质量安全员综合素养

1、质量员安全员的前景

安全和质量可都是企业要重点关注的。几年前安全工程并不是很吃香，我安全工程专业毕业后，一开始从事的是QC。就是质量控制的工作zd，后来我换回本行当了安全工程师。工作几年来，感觉安全的工作很有意思，因为主要是和人打交到，如果你性格回内向，建议从事质量，如果性格外向从事安全比较好。呵呵。
安全工程专科毕业后从事安全工作5年可以考注册安全工程师，还是不错的。
男怕入错行，工作的选择很关键，第一要看专业，第二看兴趣爱好，都说求发展，我认为求发展就是为了生存。社会很现实，我想你从事与你相近的工作还是不错的。安全和质量发展道路都很好，关键是找到一间合适的企业，能为你搭建发展的平台和空答间。小兄弟祝福你，脚踏实地的工作，好运会降临到你头上。

2、质量员，安全员，施工员，三个证书那个用处大？

首先三个职位看起来都是与生产有关，但实百际内容和职责却有很大不同，质量员、安全员顾名思义就是管质量和安全，施工员的职责是组织施度工现场施工，提供施工技术，熟悉施工工艺，组织施工测量，负责工程资料的备案和审核，同时还必须负责施工安全和质量，施工员可以回说就是工地上的管理人员，在私人老板的工地上还有更多的内容，比如协调施工单位与甲答方、工程监理的关系

3、优秀的安全员应具备哪些方面的素质

优秀的安全员应具备素质有
具备本行业安全生产的知识、技能；
熟悉安全相关的法律法规、制度、规范
认真负责、坚持原则、敬业的品德和精神。

4、施工项目的安全管理对现今社会的影响？

施工企业当前安全生产存在的问题及对策建议

建筑行业作为高风险行业，事故发生率一直较高，尤其在当前大建设、大开发、高层建筑数量越来越多，造型亦越来越复杂，大量使用大型施工机械，抢工期、赶进度等情形下，事故发生率更是居高不下。

安全管理作为施工企业管理的重要组成部分，重点是对施工现场人、机、料、法、环的动态综合管理，现阶段也是施工企业所面临的最大风险管理。为保证施工安全，建设主管部门及施工企业必然会按照国家加强安全生产的要求，对现场的安全管理提出了更严、更高的目标。虽然建筑安全事故的发生有其行业的高风险，有建筑市场不规范等各方面的原因所决定，但最主要原因本人认为还是施工企业安全责任落实不到位、安全生产管理体系不完善、安全费用投入不足等几方面。下面，本人就施工企业目前安全生产中存在的部分问题简要分析，并提出对策与建议。

一、当前安全生产中存在的部分问题及原因分析

1、现场安全管理人员配备不足，且素质普遍较低。

现今，很多施工企业安全管理人员队伍严重不足，尤其是高素质安全管理人员。部分项目部没有配备专职安全员或一人身兼数职，且大多数安全员的业务素质普遍较低，不具备与所从事的施工安全相适应的知识、经验和能力，对施工现场缺乏应有的安全监管和预控，安全管理成了一句空话。

原因：由于国家及建筑行业长期对安全工作的重视程度不够，导致安全管理人员地位、待遇普遍较低，很难吸引较高素质人员从事安全管理工作。现场从事安全工作的人员很多都是原先一线作业老工人或学历较低人员，他们文化素质较低，不懂电脑，基本不存在可持续学习能力，很难适应现今复杂、高难度的建筑施工技术对安全的要求。虽然有些企业培训了一些学生作为安全员，但现场并没有多少真正学校毕业的学生专职从事安全管理工作，他们大多只是挂着安全员这虚职，工作重心及精力全都放在施工技术及质量上，无人认真钻研安全技术和管理。

2、技术负责人安全技术素养差，不能满足当前日益复杂施工安全技术的要求。

较多现场技术负责人安全技术素质普遍较低，编制的专项方案（如模板工程、脚手架、临时用电等）大都没有可行性、针对性，只是将其他工程的相关内容七拼八凑、生搬硬造到新的工程上，驴唇不对马嘴，目的是应付安全报监，领取施工许可证，现场根本做不到以方案指导施工，而是随心所欲，任凭作业班组和特种作业人员自行其事。

原因：技术人员在成长过程中，由于长期对安全的不重视，很少系统认真学习过各类安全技术规范、规程，很多人员又未认真学习过规范、标准、可行性强的各类安全专项方案，导致编制的方案空洞、无针性强，甚至违反规范、标准。

3、项目经理（项目承包人）安全文明施工意识不强，安全投入不足，导致现场安全隐患丛生，文明施工较差。

原因：较多项目经理（项目承包人）普遍还存在重生产、抢工期、赶进度、轻安全现象，不能正确处理安全与质量、进度和效益之间的关系，自我管理、自检自查要求不严格，落实上级要求执行力差，对隐患排查治理工作不认真，对安全生产抱有侥幸心理，认为“不投入未必会出事，节省下来的就是利润”，舍不得资金投入，导致现场无专职安全员或身兼数职，安全防护设施不到位，欠帐多，安全隐患丛生，文明施工离标准、规范相差甚远。

4、企业未能对现场施工安全进行标准、规范和差异化管理，安全管理落后、粗放，不精细。

原因：很多施工企业缺乏既懂安全管理，又懂安全技术的高素质安全管理人才，无法对现场施工安全制订出规范、标准、差异化、精细化的管理细则和方案，也无法对企业中长期的安全生产提出详细、可行性的发展规划。

二、主要对策措施与建议

安全第一，预防为主，安全生产重在防范。施工单位应建立起一支较稳定的安全管理队伍，日常加强对各级管理人员业务能力的培训、指导，强化落实各级人员各部门安全责任制，如此才能最大限度地减少和杜绝事故的发生，保证施工企业生产安全，良性发展。

1、各级安全员队伍的建设和业务素质的培养。

企业首先需要建立起一支较稳定的安全管理人员队伍，应能够基本满足企业安全生产需要。这支安全管理队伍中一部分人员可以是项目经理（项目承包人）定向培养的，以后就跟随其在现场专职从事安全管理工作，另外一部分属于企业储备的，在各现场调配使用，人员不够时可由项目承包人再从市场聘用。这些安全员学历为高中或职业院校毕业已足矣，或从企业中从事机电工作的特种作业人员中选拔。通过企业主管部门的日常培训，经过几个现场实战，即可完全胜任初级安全员见注的工作。按现今工资待遇，应该来说他们比较珍惜这份工作，甘于专心长期从事安全工作，只要企业正常经营，就能够保证队伍的稳定和发展。

其次企业应招聘部分安全工程或工民建专业的优秀学生，重点培养成为既懂理论知识，又有实践经验的中高级安全员见注。这些人理解能力、接受能力、学习能力都比较强，综合素质较高，经过主管部门的重点培训和施工现场的实践，几年后安全管理和技术能力即能达到较高水平。这些人员以后一是进入企业技术或安全管理部门从事安全技术或安全监督管理工作，对现场施工安全进行监督、指导和管理，包括参与或负责现场超过一定规模危险性较大分部分项工程安全技术方案的编制及施工过程的监控；二是担任企业承接的一些较大工程（如成片开发小区）或规模大、造型复杂的高层及超高层建筑的现场安全总管，总体负责在建工程的安全技术和安全管理。

企业主管部门应利用日常检查、安全例会或现场实践指导等方式，对安全员开展电化投影教学和现场观摩教学，以迅速有效地提高安全员技术和管理水平。古语云：授人以鱼，不如授人以渔，通过培养他们在现场发现隐患，解决隐患，预控隐患，企业的管理部门才能从现在这种“头痛医头，脚痛医脚”，代替现场安全员，像救火队似的忙于检查现场各类事故隐患的工作中转变出来，重点转为指导检查各级安全员工作，发现和解决难度较大的安全隐患，制订企业安全文明施工标准化、规范化管理细则和安全生产长期发展规划等较高等级安全管理工作.

5、质量员跟安全员有什么区别？可以互兼吗

有区别，字面上就可以看出来，一个zd是管理施工安全的，一个是负责工程质量的。建筑9大员：技术员、施工员、测量员、安全员、质量员、材料员、试验员、资料员、预算员。其中，安全员和质量员可以合并为质安内员；材料员和试验员可以合并为材试员；资料员和预算员可以合并为内业员或合约计量员；技术员根据工程的实际情况，可以容不设。常用人员为施工员、测量员、质安员、内业员、材试员；必备人员为施工员、测量员、内业员。

6、安全员要具备哪些素质？

7、安全员应具备的七大素质，对照一下您具备几条

良好的身体素质安全工作抄是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。
丰富的安全知识
当前，很多企业的安全员都是半路出家，大都没做过安全工作，因此必须不断知地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：
1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；
3.劳动保道护，工伤保险的法律、法规、政策知识；
4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；
5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
7.学习先进的安全生产管理经验；
8.心理学，人际关系学，行为科学等知识。

8、质安员与安全员的区别

质安员和安全员主要有以下区别：

1、从专业技能方面：

质量员

（1）能够参与编制施工项目质量计划。

（2）能够评价材料、设备质量。

（3）能够判断施工试验结果。

（4）能够识读施工图。

（5）能够确定施工质量控制点。

（6）能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。

（7）能够进行工程质量检查、验收、评定。

（8）能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。

（9）能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。

（10）能够编制、收集、整理质量资料。

安全员

（1）能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

（2）能够参与编制安全专项施工方案。

（3）能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。

（4）能够参与编制项目安全生产管理计划。

（5）能够参与编制安全事故应急救援预案。

（6）能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

（7）能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。

（8）能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

（9）能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

（10）能够编制、收集、整理施工安全资料。

2、从岗位职责方面：

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

(8)质量安全员综合素养扩展资料:

建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员（测量员）、安全员、质量员、材料员、标准员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

1、施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、安全员在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

3、质量员在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

4、材料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

5、标准员在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

6、机械员在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

参考资料：网络-建筑八大员

9、如何提高安全管理人员素质

1、常动脑——加强学习，丰富自己的理论和业务知识，提高技能。勤动脑思考问题，不断积累和总结工作经验。
2、勤动手——安百全员不但是指挥员，更是战斗员，要勤动手和班组员工一道开展设备维修和保养，查找和清除隐患。
3、好动口——要当好宣传员，要利用度不同形式及时向员工传达、宣传安全知生产法律、法规；宣传安全形势，宣传安全工作的重要性和紧迫性，提高班组员工对安全重要性的认识，促使员工自觉遵守安全操作规程。
4、会动眼——安全员要善于动眼，善于观察，培养自己的洞道察力，及时发现生产过程中的不安全行为和设备运行中的安全隐患，并及时加以纠正专和排除。
5、多动腿——安全员不能当“脱产干部”，要多走动，深入到生产现场、操作岗位和班组员工中，勤检查、勤沟通，多指导，及时掌握安全属工作的真实情况。
6、善动笔——俗话说“好记性不如烂笔头”。安全员要养成做现场记录、做笔记的习惯，防止工作上的遗漏