1、安全员岗位职责
安全员岗位职责:
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。
3、负责制订“两票”及标准化作业指导书，协助所长召开安全工作例会。
4、负责组织对本所内10kV及以下电力设施的安全检查。
5、负责全面安全工作，参与事故调查。
6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。
7、负责交通、防火、防盗等安全工作。
8、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。
9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
10、负责供电所安排的其它工作。
(1)政府安全员培训工作方案扩展资料：
安全员，是按照国家安全生产法在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。
危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全人员。
参考资料：安全员-网络
2、关于对安全员培训的创新
我不知道你是安监部门组织培训还是公司内部培训，首先你所谓的创新就是说要与众不同，大家听过以后能牢牢记住你所讲的内容。我曾经给一些公司做过几次安全培训，把我的经验分享给你吧。首先，幻灯片是必备的，准备好自己的培训资料，备好课。其实安全方面的知识是比较枯燥的，概念性的东西比较多，你总是在不停的给他们说这些东西，很快下面的人就烦困了，就听不下去你的课了。概念性的东西，大部分人都是懂的，只是不会像书上说的那么具体和正规。每次我讲到这的时候，我都会先问问他们是怎样理解的。比如，“安全”“燃烧”等名词的概念，我就会问他们，自己是怎样理解的，这样的话，第一，提高他们的注意力，第二，他们说过以后，你再补充或者纠正说明，这样的话，会更好的加深注意力。还有就是典型案例的利用了，这就要看你的语言表达能力了，你可以完全用自己的语言来讲解分析案例，最好生动点。还有就是在讲课过程中要多多提问，当然，你不能问一些他们都不知道的问题，比如说“危化品的一书一签”，没有经过正规安全培训的人肯定不知道这些东西，问问题也要讲究方法。问一些生动有趣的问题，当然还要把知识点囊括在内。比如说，你下面要讲急性中毒的自救和互救，你可以先问他们，假如，发生大面积额毒气泄露，让你逃生你会怎样去逃，这样的问题每个人都会根据自己的想法去说，然后你再将正确的逃生方法，施救的方法讲解给他们听，这个时候他们就会有一种恍然大悟的感觉，原来刚刚我说的，或者其他人说的有好多地方是不对的，是会发生危险的。当然，作为培训的导师，你也要有丰富的知识，你经常提问他们，有的时候，他们有疑问，也会问你，问到你的时候你也要能一一作答，佛则肯定要出洋相的，甚至有的时候他们问的问题根本和你说讲的内容没有关系，这个时候你就要风趣委婉的回答他。不会的问题千万不要乱答，谦虚的说，这样的问题我也没碰到过，等上完课我去帮你查查资料。
一点小小的经验心得，仅供参考。
3、安全员培训 都培训什么？
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3．劳动部OSTA高新证（网页制作、办公自动化）
4．建设部五大员及监理工程师（施工员、材料员、质检员、安全员、造价员）
5．财政部（会计电算化、会计从业资格证、助理会计师、手工做账）
6．信息产业部认证
7．劳动部1+N岗位资格证
8．IS90001质量管理体系认证
9．国际信息化人才资格证
10．教育部计算机等级及英语四级
11．普通话等级考试 公共英语三级
（秘书证，营养师，物流师，营销师，理财规划师，电子商务师，物业管理师，企业培训师，职业指导师，广告设计师，心理咨询师，人力资源师）
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4、求建筑工程 施工员、安全员的教育培训方案？？资料员教育培训方案？？
对如果要培训，提高团队素质，方案zd是必须做的，自己可以搜集一些教材如安全技术规范、安全法规、行业法规等，最好和你们工作实际结合。在施工活动中贯穿安全教育。施工员、资料员也是如此。内施工员主要是熟悉技术规范，施工操作流程，容可以按照企业编制的《作业手册》为主要培训教材。
5、如何有效的组织实施企业安全员培训工作
根据安全生产法
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
