人力资源管理师考试合格后的证书全国通用。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
人力资源管理师证书用处体现在哪
1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。
职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇，用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
人力资源管理师考试难度如何
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了，二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。
对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件，因此考取人力资源管理师证书对自己好处还是很多的。
