人力资源证是持有者从事人力资源相关工作的必备证件。小编下面分享证书具体的作用，仅供参考。
人力资源管理师证书作用有什么
1、领取补贴。
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
2、领取补助。
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3、促进就业。
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书，所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
人力资源管理师证书为什么作用大
1、证书国家承认，全国通用。
证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2、专业人才稀缺，需求大。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
3、提高实战能力，附加值高。
如果你应聘的是HR岗位，而你的简历中又有“人力资源管理师证”这么一项，那么就会成为你简历的一大亮点，因为从这可以看到你的学习能力和专业性。
