人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下。
2022中级人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2022中级人力资源管理师考试题型
| 考试场次 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 第一场8:30-10:00 | 职业道德 | 单选题、多选题 | 125 | 机考/笔试 | 10 | 10% |
| 理论知识 | 90 | 90% | ||||
| 第二场10:30-12:30 | 专业能力 | 简答题、综合题 | 6 | 机考/笔试 | 100 | 100% |
| 第三场各省定 | 综合评审 | 论文或公文筐 | — | 各省定 | 100 | 100% |
