人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。具体考试内容如下。
2022人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
人力资源管理师成绩有效期
人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可，人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
