国考不给往届生机会是真的吗

国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题。所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名。那么国考不给往届生机会是真的吗？

2019年国家公务员考试招录14537人，其中5658个岗位限应届生报考，占总人数的39%，基本在地市岗位以及参公管理的事业单位招录中有限制。所以非应届可报的岗位还是占大多数的，那些“国考大部分是应届生报考”的理由基本都是怕考不上的借口。

根据近三年国家公务员考试情况来看，2019年国家公务员考试有19.6%岗位要求有基层工作经验，2018年与2017年要求基层工作经验的占比分别为18.5%和19.4%，相比而言，2019年对于工作经验的限定占比增大，加上现在公职类考试对于“定向招录岗位数的增多”，将有更多往届生被需要。

1、公务员考试中，省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有具备相应工作经验的人才能报考，并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来说起点要高很多，所以这是往届生一个非常好的报考优势。

2、往届生经过了社会的洗礼，有了一定的社会阅历和工作经验，在对事情的看法上会相对比较成熟，在面试的时候心理素质上比应届生更具有优势。

1、考过公务员的朋友都知道，公务员考试中的行测题量大、涉及知识面广、难度高，时间也很紧迫，对于应届生而言，有大量的时间可以用来备考，而往届生大多有工作，在精力时间这一块会比较吃力。

2、每年国考、省（市）考都有大量的职位只面向应届生招考，而且很多职位对应届生的要求相对来说比较宽松，如果不是应届毕业生，就不能报考这些岗位，这无疑是应届毕业生的最大的优势。