公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员——这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高。
公务员和教师哪个待遇好
公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员——这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高，国家立法的目的，是希望提高教师的待遇——向公务员靠齐，是目标。
教师可以分为高校教师、中小学教师、幼师、民办教师等许多类型，工作环境很不一样，收入水平参差不齐。《教师法》的规定，既表明从整体上来说，教师的工资还不高（这里说的是工资收入），收入也还不稳定。
如果从工资收入来比较，公务员还是教师的“奋斗目标”，那应该是公务员比教师“待遇好一点”。
从待遇上看：公务员的实际收入要比教师收入高得多！不要看工资。
考公务员和考教师哪一个更有前途
公务员待遇更好
公务员和教师虽然说都是“铁饭碗”，但是，普遍认为，公务员的待遇相对于教师，实际收入更高。而且即便是教师和公务员工资持平，依然是公务员待遇更好。这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是正在征求意见中的《公务员法》修订草案，增加了公务员的层级。因此，公务员的上升通道比教师的上升通道更宽，涨工资的可能性更大。
教师工作更“松”
如果从工作难度来说，就一般层面而言，公务员的工作难度更大。教师的工作难度相对更“松”一些。这是因为，从近年的趋势来看，公务员加班加点更多、工作变化性更大。相比之下，教育教学也在不断改革，但万变不离其宗，教师的实际工作内容仍然是在三尺讲台之上，变化不大。而且，教师每年有寒暑假，公务员能保证双休就不错了，教师幸福指数更高。
教师和公务员的区别
教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。
