满足报考条件直接报名就可以了，初级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》两个科目，全部通过即可。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师考试内容有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
初级人力资源管理师报名条件
累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
高等院校本专业或相关专业在校生。
报名的话，部分省份是有指定的机构报名，如果想要参加人力资源管理师考试就必须去指定的机构进行报名，然后才可以去参加考试。具体的报名和考试时间，可以去咨询当地的职业技能鉴定网站。
