三级人力资源管理师考试就考两科，考试科目不多，题型也很简单，三级人力资源管理师通过率一般在75%左右。
三级人力资源管理师好考吗
三级人力资源管理师考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师理论知识都是选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。专业技能是简答题、计算题、综合分析题。
从题型上看，三级人力资源管理师没有很复杂的计算题，计算以基础为准，并且选择题比较多，只要考生认真复习，考过不成问题。
人力资源管理师三级有用吗
人力资源管理师证书代表了考生系统学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关等方面HR的知识，在招聘时有一定的优势。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元，人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间，绩效经理6000元15000。拥有证书一定程度上有了加薪的筹码。
人力资源管理师证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
