人力资源专业主干课程：市场营销、西方经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、劳动经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理学、微观经济学、宏观经济学等课程。
2023人力资源管理专业学什么
1、人力资源专业大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
2、人力资源专业大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。
1、人力资源专业学经济学和工商管理相关课程：主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
2、人力资源的专业知识课程：主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。
3、人力资源专业的基本知识课程：主要包括掌握人力资源管理的定性、定量分析方法、文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
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人力资源管理就业方向有哪些
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
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