工商管理是一级学科，人力资源管理是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，因此工商管理的专业性不会很强，相对而言，人力资源管理的就业渠道要多一些，前景要好一些，具体哪个好没有准确的评定标准，考生可以结合自身的实际需求以及二者的就业方向进行选择。
人力资源就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
工商管理就业前景
未来社会对各类管理人员的需求量越来越大，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，有很多的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。
本专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融(银行、证券、保险)机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。
