行政有必要考人力资源管理师。人力资源管理师证书与行政工作相关，想要在竞争越来越激烈的就业环境中脱颖而出，拥有一张人力资源管理师资格证，会比其他人力行政从业者具有更多的就业机会。
行政有必要考人力资源管理师吗
行政有必要考人力资源管理师。打开招聘网站关于行政专员的任职要求，随处可见以下几点任职要求：
第一，人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历;
第二，有相关工作经验者优先，熟悉相关的法律法规;
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第三，具备一定的人事管理和行政管理知识及经验;
第四，学习能力强，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
第五，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
虽然在人力行政专员的任职要求中，没有要求应聘者必须具备人力资源管理师资格证，只是对学历专业、相关工作经验做了硬性规定，但是想要在竞争越来越激烈的就业环境中脱颖而出，拥有一张人力资源管理师资格证，会比其他人力行政从业者具有更多的就业机会。
行政管理可以报考人力资源管理师吗
人力资源管理师管理师就是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。
行政管理需要考什么证书
行政管理需要考人力资源师证、企业行政管理证、经济师证。
1、人力资源师证
人力资源管理师证是国家二级职业资格证，它含金量高，但报考条件十分严格。人力资源管理师报考级别分为四级，考试从一级到四级报考条件依次降低，难度也依次降低，对考生而言最有用的是一级和二级证书。>>点击免费领取最新备考资料
2、企业行政管理证
企业行政管理证书要求考生掌握现代化的企业行政管理知识，能够从事企业行政管理工作。在大部分企业中，行政管理师证能够让应聘者更具有优势。
3、经济师证
经济师是我国的职称之一，考生参加并通过经济专业技术资格考试就可获得经济师证，经济师证是对从事经济师行业者能力的一种认可。经济师证含金量较高，在很多企业中经济师享有科级干部待遇。
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