报考三级企业人力资源管理师的考生，需要先取得四级证书，并且从事本职业或相关职业工作达到相应的工作年限要求。报考三级人力资源管理师最低学历要求为：大学专科。
2023人力资源管理师三级报考条件
符合以下条件之一的考生，可以报名三级人力资源管理师考试：
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
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三级人力资源管理师有用吗
三级人力资源管理师有用，证书含金量还是比较高的。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，所以其薪资待遇都非常不错，并且持有人力资源管理师证书，是从事人事岗位的必要条件。
三级人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。总的来说，人力资源管理师还是很值得报考的。（点击免费试听人力资源管理师课程）
三级人力资源管理师可以做什么
总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。大多数考人力资源师证书的考生，就是某些企业的HR、HRBP。
人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理知识，在实操中颇有受益。（点击免费获取人力资源管理师备考资料）
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