人力资源专业不属于工程类或工程经济类范畴，因此，不能报考二建，如果想要考二建可以去不需要专业的地区报考，还需要满足中等专科以上学历和工作年限要求。
人力资源专业可以考二建吗
人力资源专业不是建筑工程专业，也不是工程类的专业，因此，该专业人员是不能考二建的，但部分地区放宽了专业要求，考生可以去放宽地区报考。
参加二级建造师全部科目考试：具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年。
人力资源专业怎么能考二建
人力资源专业考生所学专业不符合，建议：先花1-2年时间选修一个符合报考条件的专业，再报考二建。
除了专业不符，部分考生也会有学历不达标的情况，二建报考要中专或以上，也有部分省份对学历不做要求，比如安徽和重庆，具体要根据当地报考条件来看。目前提升学历的方法有许多，如自考学历、成人高考、国家开发大学等等均可。
还有就是工作年限不符合的，有工程类或工程经济类中专以上学历的，从事建设工程项目施工管理工作满2年即可报考，有在校生想报考二建的，或者工作年限不达标的，没办法，只能等待条件符合后再进行报考。
二建不限专业的地区有哪些
（1）安徽：取得非工程类或工程经济类专业中专以上学历，并从事工程项目管理工作满4年。
（2）重庆：具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；40岁以上，从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
（3）江苏：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;从事建设工程项目施工管理工作满15年。
（4）陕西：取得非本专业中专（含职高、技校）及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满3年。
（5）西藏：具备非工程类或工程经济类全日制大学专科（含高职）以上学历，毕业后从事建设工程项目施工管理工作满2年（不含实习期），均可报名。
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