企业人力资源管理师有用，它是近几年比较热门的一门证书，是具备职业资格的职称证书，证书含金量高，优惠政策不少，是人事岗位工作者的首选证书，其在求职、任职、晋升，包括出国等也非常有法律效力。
企业人力资源管理师有用吗
1、职业前景高
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
2、社会和企业认可的资格
根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力
全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。
企业人力资源管理师就业怎么样
考下人力资源管理师证书后是很好就业的，在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业，所以考证是一个非常不错的自我提升的机会。
人力资源管理师可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
企业人力资源管理师主要面向企业，大多数考管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取证书，通过学习的知识，在工作中更能得心应手。
人力资源管理师证的含金量
人力资源管理师证书含金量还是比较高的，对于外行人来说，它是从事人力资源工作的“敲门砖”；对于从事人力资源管理岗位的人来说，三级证书是升职加薪的必备证书。
人力资源管理师就业方向主要有三大方向：
第一是面向企业，这将是主要方向，比如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师及猎头公司等。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
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