华教网 考试资讯 初级人力资源管理师报考条件及流程是什么

初级人力资源管理师报考条件及流程是什么

报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上等,报名分个人网报,个人报名点现场报名或机构代报几种方式。

初级人力资源管理师的报考条件

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

初级人力资源管理师的报考流程

想要报考人力资源管理师,所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行,报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下:

(1)在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

(2)由职业技能鉴定中心审核报名条件;

(3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

(4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

(5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部