人力资源管理师证书是值得考的,考取人力资源管理师证书可以享受补贴和福利,证书级别越高福利待遇越好，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小。
人力资源管理师证书有用吗
考人力资源管理师主要有两个作用：
一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一；
另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。
此外很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。
考证书就是证明自己在不断学习，不断前进，比如你今年考了三级，过几年再考个二级，这样不论是对工作还是求职都是有帮助的，总比什么都不做强。如果想在人力资源这条道路上好好发展，还是有必要考这个证书的。
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人力资源管理师值得考吗
人力资源管理师证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。
拿到人力资源管理师证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等、持有证书的退休员工在退休金以及养老金方面会有所提升，考证有很多好处，值得考的。
人力资源管理师月收入多少
人力资源管理师根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。
随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
