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怎样才算进了国企编制 如何看自己是不是国企员工

通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下,通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。

怎样才算进了国企编制

现在“编制”一词已经被严重弱化了,但是在央企国企中同样的员工还是有不同的待遇,关键还是在于是正式员工还是劳务派遣。

就员工来说有的是通过朋友介绍得知招聘信息,有的是通过找熟人进入到企业工作,还有一种就是通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下,通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。

怎么看自己是不是国企员工

第一个标定物:你与国企人事部门签订劳动合同。这个劳动合同必须是国企的顶头人事部门统一印制的。国企下属很有子公司、孙公司、合资公司、合作公司、三产公司,等等,都可以签劳动合同,但不一定是国企的正式合同制员工。

第二个标定物:你的名字是不是在国企顶头人事部门的HR系统里。国企的顶头人事部也明白下属企业招工乱七八糟,我们内部专业术语是:有全国粮票、地方粮票,其实就是“黑户口”。是下属企业或合资企业招聘的员工,但不与国企顶头人事部门签订劳动合同。

第三个标定物:你的档案在哪里?你是中层干部,你的档案归国企集团的人事部门的档案室,你是普通员工,你的档案在所在的国企分公司人事部门里。每一两年,都要让你填写干部员工履历表,你的获奖、职称、任免审批表,都要入档案的。