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万里挑一!国考最热岗位竞争超两千选一

国考被称为第一大考,不仅是招录人数多,职位数也多。据数据显示,截止目前国考最热岗位竞争已经超两千选一,究竟是哪个岗位呢?考生在报名时又应该如何选择呢?

国考最热岗位是哪个

本次中央机关及其直属机构公务员招考共有79个部门、23个直属机构参加,计划招录2.57万人,报名时间为10月15日8时至10月24日18时,笔试时间为11月29日。

23日,国考报名进入第9天,已经到了报名的最后阶段,报名规模也出现了激增。21日和22日,国家公务员局网站连续两天公布报名动态统计数据。

数据显示,截至21日18时,本次报名的过审总人数已经超过66万人,而到了22日18时,报名的过审总人数达到85.7万人。

这其中,报名竞争最激烈的岗位来自广东东莞,仅计划招录1人的国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职,截至22日18时的报名过审人数已经达到2358人。

竞争超过“两千选一”的还有国税上海市税务局“一级行政执法员(十一)”一职,截至22日18时,竞争比达到2104:1。

除了以上两个热门岗位,从报名情况来看,目前报名中竞争最激烈的前10个岗位,竞争程度都已经超过了“千里挑一”,从地域分布来看,这10个热度最高的岗位中8个来自“北上广”地区。

值得一提的是,每年国考报名中的“最热职位”都被媒体特别关注,近年来,国考报名甚至出现过“万里挑一”的现象。

2013年度国考报名,“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位,竞争接近“万里挑一”。到了2017年度国考,报名的最热岗位竞争再度攀高,民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职,竞争程度也到了“万里挑一”。

国考岗位如何选择

第一步:从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好,你有多么中意,如果你本身的条件达不到,再喜欢也是徒劳的。所以,我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选,这两个条件可选择的范围较小,有助于目标的锁定,剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后,可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选,这两个条件选完之后,剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手,根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的,是考生主观意识不能改变的,因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步:从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身,是否符合你的预期,比如招录部门、机构层级等。

在这一步,考生最关心的莫过于“机构层级”,大家一般都希望报考中央级别的职位,所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级,然后再看招考部门,是不是你想去的。从考生报考的经验来看,考生都希望去中央层级的单位,但实际情况却往往会事与愿违,经过第一层筛选之后,中央层级的职位要不然寥寥无几,要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此,在这第二步里,考生要学会“退而取其次”,如果你想去A部门,但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了,那可以退而取其次,选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位,那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的,但考生的选择却是主观的,考生可以根据自己的情况,斟酌之后,选择适合自己的职位。