人力资源管理师考试科目分为：三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。备考建议制定适合自己的计划，若复习时间紧张，可以报班学习。
人力资源管理师如何报考
人力资源证有两种报考方式，个人报名和机构报名，其中个人报名又分为个人网上报名和个人现场报名，下面让我们一起来了解一下具体的报名流程吧。
1、个人网上报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统；如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号；使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求；正确上传本人的电子照片；提交报考条件相关资料进行资格审查；资格审查合格后，立即缴费。
上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。
2、个人现场报名
准备报考所需要的材料；在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名；由鉴定中心审核报考条件；审核成功后，立即缴费。
3、人力资源证机构报名
所在省市未开通个人报名权限，或个人自身条件不满足人力资源官方报考条件的，这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名。
在代理机构报名并在报名机构工作人员指导下准备报名材料；由职业技能鉴定中心审核报名条件；审核通过立即缴费，考前一周领取准考证。；参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过一门者可以参加补考。
人力资源管理师考几门科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
各级别考试科目如下：
1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2、人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
（1）《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
（2）《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
（3）《综合评审》是包括论文和论文答辩。
