人力资源专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源专业主要学什么
人力资源专业的主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源专业需要掌握的知识和能力
1.人力资源专业需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.要熟悉与人力资源有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源专业的就业方向
人力资源专业一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源专业的前途好不好
人力资源专业还是比较好的一个专业，这个专业的就业也是比较好的。人力资源专业，到企业工作主要是从事人事管理工作。大型的企业基本上都需要专门的人事管理部门，负责招聘等工作。
至于人力资源专业的前途如何，对于这个问题，其实不同的专业，都有不同的发展道路，每个人发展的情况怎么样个体差异也是挺大的。所以不能够笼统的说这个专业的前途好或者不好，我们还是应该根据这个专业的发展潜力等多方面的因素来综合判断这个专业的发展水平，结合自己的努力来实现自己的人生目标和人生价值。
