工作描述的基本内容包括工作识别、工作编号、工作概要、工作关系、工作职责、工作环境与工作条件等方面。
工作描述的基本内容有哪些
(1)工作识别。是将该工作与组织中其他工作区分开，主要包括工作名称、工作地点
(2)工作编号。一般按工作评估与分析结果对工作进行编码，目的在于快速查找所有的工作。
(3)工作概要。是用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。
(4)工作关系。是指任职者与组织内外其他人员之间的关系。主要包括：所属工作部门;直接上级岗位;直接下级岗位;与该岗位发生联系的岗位;此工作可晋升、平调的岗位。
(5)工作职责。是工作描述的主体，与工作概要相比，它提供的是关于工作职责的细节描述，应包括工作的所有职能及要求。一般说来，工作职责应逐条指明工作的主要职责、工作任务、工作权限等。
(6)工作条件与工作环境。指工作的物理环境和心理环境。一般情况下我们所讨论的工作环境是工作的物理环境。工作条件和工作环境的分析一般包括以下内容：工作场所;工作环境的危险性;职业病;工作时间;工作均衡度;工作环境的舒适程度。
简历里工作描述怎么写
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
