华教网 考试资讯 政府专职安全员的面试

政府专职安全员的面试

1、安监专职安全员面试上后不去参加体检会有什么后果

提问者:一、面试时所问的问题,应该属于机密,不可能在未进行面试前百泄密,否则会触犯法律或者党纪;度二、面试前您应该加强对专职安全员岗位职责的了解,这方面属于业务范围内容,应该提前认知。认知内问容包括涉及安全的政策、法规,考官不会考得太难,至多会是相关法规是哪年颁布的、共有多少章、多少条,类似这答样的宏观性问题;三、建议您向已经报考专职安全员的同志进行咨询,通过沟通,了版解他的工作内容、工作制度、工作经验,这些会对您的面试有所帮助。仅供参考权。

2、安全员面试提问:为什么报考安全生产专职安全员这个岗位?该怎么回答?

其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。

但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

3、专职安全员面试问题

面试问题,一般是根据所应聘单位的安全生产方面重点需要解决的问题及安全技术常识来提问。各单位没有统一的题目,而且还要根据面试领导所关注的安全问题来提问。总之,你要事先了解招聘单位的一些安全生产相关的情况,做到有的放矢;都需临场发挥,这就要看自己的知识掌握和实践经验了。发给你个职务说明书参考。

安全员职务说明书

文件编号:_____________ 拟 制:_____________
核 准:_____________ 生效日期:

一、基本资料
1. 职务名称: 安全员 2. 直接上级职位: 科长
3. 辖员人数: 4. 定员人数: 1

二、工作概要
1、工作摘要
管理院安全生产与安全生产技术工作,监管与指导基层单位安全生产工作。

2、 职务(岗位)说明
编号 工作任务的内容 权限 工作规范号
1 具体对院安全生产工作进行管理监督。 协办
2 实施安全生产措施计划,贯彻国家、行业有关安全技术管理方面的法规与标准,编制和修订本单位安全技术规范与安全操作规程,并监督检查执行情况。 协办
3 起草院安全生产工作计划、安排与总结,起草院安全生产规章制度,并组织实施。 协办
4 监管基层单位危险化学品的使用,特种作业人员持证上岗和安全操作情况。 协办
5 参加事故的调查与处理,并按规定上报事故。 协办
6 参加院安全生产大检查,提出安措经费的使用建议和事故隐患整改的措施。 协办
7 具体管理工伤事故,参与鉴定职工工伤,职业病的初审工作,工伤档安管理。 协办
8 参加院新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”的审查工作。使其符合职业安全卫生技术要求。 协办
9 对职工进行安全教育与培训。 协办

三、任职资格
1、学历要求
所需最低学历 工作经历
大专以上 八年以上基层主要岗位工作经验,安全工程专业技术人员,注册安全工程师或工程师以上职称。

4、求安全员面试经验

安全员必须要有专职安全员C类证件,面试我觉得一般都是问一些工程上比较实际的东西,比如高空作业啊,临口临边作业啊,动火、临电啊等等,重点应该是安全措施百和安全防范意识、安全教育等;所谓安全第一,预防为主,要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下,安全施工有很多规度范和要求,各工种有不同的安全防护要求,如果你安全意识不是很好就算了,安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全,安全员责任重大,如果是因为失职造成重大事故有回些是要坐牢的。

1、加强安全教育和交底,提高答作业人员安全意识;
2、加大巡视检查力度,抓住重点(危险性较大分部分项工程);
3、公司及项目部(项目经理)的大力支持, 建立奖惩制度和细则;
你好,围绕这三点回答即可。

5、安全员面试一般都问什么问题

1、正常情况下只要应zd聘者不是应届毕业生,面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住,主要介绍在之前公司的工作业绩,不要像说流水账一样。
2、面试官多数会问:做为安全员主要从事哪些方面工作?这时候可以根据安全员的工作内容来回内答。
3、面试官还可能问:为什么要选择这个工作?这时候要根据个人能力及兴趣作答。
4、最后还可能问:为什么离开上一家公司?此时切忌不要说是上一家公司的问题,也不要说自己的容原因导致,最好两方都不伤害。

6、安全员面试、考官要是问 你为什么报考安全生产专职安全员这个岗位 我该怎么回答呢

其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。

但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

7、请问北京的兄弟,有谁参加过安监局社招的安全生产专职安全员的,面试时都问些什么

专职安全员面试参照事业单位招聘抄进行,可能每年的题目不一样,但都结构化面试,就是几个袭考官现场提问,回答3-4道题,题目类型是:综合分析百类,给你一句话让谈自己的理解。人际关系类,考察团队度精神和与他人知沟通技巧。计划协调类,考察组织协调:。应急处道理类,考察随机应变和处理问题的能力。

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