了解煤矿井下安全员工作规范

1、煤矿六种安全防护措施

1、未取得安全生产许可证的煤矿立即全部停产；

2、严厉打击、重处重罚私挖滥采和越层越界行为；

3、加强证照齐全煤矿的日常监管监察，坚决杜绝超能力特别是超通风能力生产，严格控制下井作业人数；

4、认真做好停产煤矿的安全整治工作；

5、把保持共产党员先进性教育活动与推进安全生产工作有机的结合起来，严肃查处参与办矿、与矿主有利益牵连或在幕后纵容，为非法矿井充当后台和保护伞的公职人员；

6、建立举报奖励制度，进一步完善群众监督机制，各级政府和省国土资源、安监、煤炭、煤监、公安、监委等部门都要设立专门的举报电话，对举报属实的给予举报人1－5万元人民币的奖励。

(1)了解煤矿井下安全员工作规范扩展资料：

《煤矿安全规程》对采掘工作面防突的规定：

1、矿井在采掘过程中，只要发生过一次煤（岩）与瓦斯突出，该矿井即为突出矿井，发生突出的煤层即为突出煤层。突出矿井及突出煤层的确定，由煤矿企业提出报告，经国家煤矿安全监察局授权单位鉴定，报省（自治区、直辖市）煤炭管理部门审批，并报省级煤矿安全监察机构备案。

2、开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施等综合防治突出措施。

3、开采突出煤层时，每个采掘工作面的专职瓦斯检查工，必须随时检查瓦斯，掌握突出预兆。当发现有突出预兆时，瓦斯检查工有权停止工作面作业，并协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出并报告矿调度室。

2、安全质量标准化对搞好煤矿安全工作有什么重要意义

安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井。要把矿井作为标准化工作的基本单位，逐个矿井抓起。目前全国有600多处国有重点煤矿矿井，2600多处国有地方煤矿矿井，22000多处乡镇个体煤矿。在未来4年里，每年要确保20％的国有煤矿和 12％以上的乡镇个体煤矿达标；经过几年的努力，使80％的大中型矿井和50％的小矿达标。到那时，我国煤矿安全生产和煤炭工业总体面貌，将会发生根本性变化。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础，同时其自身也有许多基础性工作，如建立安全质量标准化工作责任制，制定工作规划，建立安全质量标准体系和考核、评比、奖惩制度，组织开展日常性检查，以及开展宣传教育，对员工进行培训等。所有这些基础性工作，都直接决定着安全质量标准化工作的进度和质量，都要扎扎实实地抓好。 3.3　突出重点，抓好“一通三防”这个关键环节安全质量标准化包括了煤矿生产活动的全过程。在实际工作中，特别是在安全质量标准化起步阶段，必须抓住那些对矿井生产安全具有制约作用的关键性环节，集中主要力量，实现重点突破。在安全质量标准化所有工作中，“采掘机运通”是重点，在“采掘机运通”当中，通风管理是重中之重。近年来全国煤矿发生的重特大事故，大多数是由于通风方面的问题造成的。鉴于一个时期以来水灾事故较多，井下防治水也要作为一个重点来抓。特别是那些基础工作比较薄弱的煤矿，一定要区分轻重缓急，优先抓好“一通三防”和防治水工作的标准化。由重点到非重点，循序渐进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。小煤矿的安全质量标准化工作，要在坚持《煤矿安全生产基本条件规定》的同时，充分考虑到现阶段的实际情况，集中力量先搞“ 一通三防”和机电运输“主项达标”，通过解决主要问题，把重特大事故多发的势头遏制住，在矿井安全状况基本稳定的基础上，再开始进行其他方面的标准化建设。 3.4　求真务实，注重实际效果要防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，拿出实实在在的办法措施，在改善矿井安全生产基本条件，提高矿井安全水平上狠下功夫。美国、德国和日本等国家的一些现代化矿井，几年甚至十几年不发生重大事故，靠的是锚喷支护、大断面、大通风、自动化和高密度的监测监控，靠的是安全高效的设施设备和反应敏捷、保障有力的辅助系统；从井口到采掘工作面，随处可以见到监视镜头和监控设施，矿井的生产和安全，完全处于严密控制过程中。在井下巷道、峒室以及采掘工作面的整洁美观等方面，这些矿井有可能不如我国兖州、神华等地的一些大型现代化矿井，但是其安全程度和效率、效益水平，又确实是我国大部分煤炭企业近期内难以达到的。目前，尽管煤炭市场供求关系和煤炭企业的经济效益出现了好转，但由于前几年的影响，大多数煤炭企业在安全生产等方面的欠帐仍然很多，煤矿基础设施特别是瓦斯抽放、监测监控设施设备亟待健全，大量的事故隐患需要整改治理，应急救援等保障体系还很不完善。因此，当前的安全质量标准化工作必须更加注重实效，把有限的资金用在刀刃上，用在补还矿井安全欠帐特别是“一通三防”欠帐上，该上的设施设备马上就上，该改造的立即改造，该配套补齐的迅速配套补齐。 3.5　以点带面，稳步推进安全质量标准化工作是一项艰巨繁重的系统工程。在目前小煤矿数量仍然较多，各类矿井基础条件和基本素质参差不齐的情况下，要积极稳妥地抓好这项工作，必须坚持分类指导，典型引路，用点的经验指导推动面上的工作，扎实稳妥地向前推进。 4　当前抓好安全质量标准化的六项重点工作 4.1　广泛进行宣传动员，提高思想认识煤矿安全质量标准化的道理、内涵和工作内容、工作要求等，都是很清楚、很明白的，包括国际上比较先进的职业安全健康管理体系等在内，只要想学，都不是什么难事，关键在于思想认识程度，在于想干不想干，有没有自觉性和主动精神。要广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势；把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。要大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，增强广大干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感；大力宣传煤矿企业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传七台河煤业集团公司等单位抓质量、保安全、促发展的先进经验，认清本地区，本单位的差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；大力宣传国家煤矿安全监察局党组的工作部署，明确安全质量标准化工作的努力方向和奋斗目标。要把解决好小煤矿负责人的思想认识问题作为宣传动员的重点。一些小矿负责人怕花钱，要向他们讲清楚，按照《安全生产法》和有关法律法规，企业出资人必须依法保障安全生产投入，这个钱非花不可；而且花了就管用，就能够改善安全状况，提高效益水平。一些小矿负责人对新标准、新规程和新方法存在抵触情绪，要向他们宣传安全质量标准化的科学性和合理性。还有一些小矿负责人不知道如何搞标准化，这就需要把安全质量标准化的基本要求、关键环节等，向他们解释清楚，帮助他们理清思路，明确工作步骤和重点。 4.2　制定规划和标准，抓好典型要按照总体目标，研究制定本地区、本单位安全质量标准化的工作规划，提出年度目标和到2007年的规划目标。不同地区和单位之间，可以有所差别。小煤矿较少、标准化工作有一定基础的江苏、安徽、山东等省，煤矿安全质量达标的进度应当再快一些；已经取得较大成绩的地区要创精品，向国际国内先进水平看齐，建设高标准的安全质量标准化矿井。中国煤炭工业协会主持制订的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》是开展安全质量标准化工作的标准。由于各地煤矿差异很大，一些小煤矿较多、基础工作较差的地区，可以学习借鉴黑龙江省的经验，依据有关法律法规和行业标准，制定省级、市级和企业内部的标准或细则，然后由低到高，循序渐进。要重视抓好典型。省、市、县各级和大中型煤炭企业，都要有能够起到带头引路作用的典型单位。每个重点产煤县起码要选择两个以上积极性较高、基础条件较好的小煤矿，先行搞好标准化建设，作为安全质量标准化的样板矿井。每个大中型煤炭企业起码要选树一个样板矿井，由点到面逐步铺开。 4.3　开展质量安全标准化培训近年来，煤矿职工队伍发生了很大变化，井下采掘一线80％以上为农民轮换工或者临时工，小煤矿井下作业人员绝大多数为临时招聘的农民工。面对这种现状，煤矿安全质量标准化工作必须从加强职工培训入手，通过培养造就一支高素质的职工队伍来建设高标准的安全质量标准化矿井。要充分发挥各级培训机构特别是企业安全技术培训中心的作用，组织开展矿长、区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种的培训。同时利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，向职工灌输安全质量标准化知识，提高安全技术技能，做到上标准岗，干放心活。所有小煤矿用工，必须先进行培训，达到本岗位应知应会的要求后才能下井。瓦斯监测、通风、机电等关键岗位和特殊工种，必须经考试合格，持证上岗。凡不经培训或无证上岗的，一经发现，必须从严追究企业负责人的责任。抓好煤矿安全质量标准化，矿长是关键。要把提高矿长特别是小煤矿矿长的素质，作为培训工作的重中之重。最近，河南省首次对煤矿矿长资格进行年审，全省9167名矿长参加年审考试。其中，国有重点煤矿矿长合格率为90％；国有地方煤矿矿长合格率为63％；而乡镇煤矿的8512名矿长(包括矿长和分管安全、生产、技术、机电的副矿长)合格率仅为49％，成绩最差的居然只有几分，个别的乡镇煤矿矿长，连什么是“一通三防”这样最基本的安全知识都不知道。这种状况，确实令人担忧。所以，要严格矿长资格管理制度，强化对煤矿矿长特别是小矿矿长的培训教育，对确实不称职的，要坚决取消其任职资格。 4.4　研究制定政策措施，发挥政策的导向作用国务院第19次常务会议专题研究了煤矿安全生产工作，决定从体制、机制和投入3个方面，采取政策措施，进行综合治理。主要是：继续采取扶持政策，加快煤矿安全技术改造的进度；建立强制提取煤矿安全费用制度；在继续关闭整顿小煤矿、淘汰落后生产能力的同时，积极发展跨区域经营的大型煤炭企业集团，做强做大国有煤炭企业；巩固完善全国统一、垂直管理的煤矿安全监察体制，进一步加大煤矿安全监察执法力度，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。按照国务院第19次常务会议的要求，一是在体制上，要在产煤市、地领导班子中配备懂煤矿的副职，为乡镇煤矿配备懂安全、会搞标准化的的技术人员；同时加强各级政府煤炭管理部门建设，在部门内部配齐煤矿安全专业人员，保持足够的安全管理力量。二是在机制上，要建立健全安全质量标准化各项工作制度，加强监督检查，把安全质量标准化工作进展情况与收入分配、干部政绩考核和使用等挂钩，形成强有力的约束机制。要抓好“两头”，及时表彰先进，批评后进，对达标单位和长期保持安全质量标准的单位，要给予必要的物质和精神奖励，形成激励机制。三是在投入上，要依法尽快建立煤矿强制性安全投入制度。所有煤矿必须按照有关规定提取安全费用，由企业按照实际产量提取，由企业自提自用，专户储存，专款专用，政府监督，主要用于改善煤矿安全基础条件和安全质量标准化工作。七台河市政府规定，所有煤矿必须为矿工办理人身意外保险，否则不准开工生产，这一做法值得各地学习借鉴。 4.5　把安全质量标准化与煤矿安全整治结合起来，与安全评估结合进来安全质量标准化是煤矿安全整治的继续和深入，是整治工作发展到一定阶段的必然要求。随着专项整治的深入，各类煤矿特别是小煤矿的安全管理，必须提高到一个新的水平。要把规范煤矿安全质量工作，建设安全质量标准化矿井作为深入整治的内容。通过整治促进标准化建设，通过抓标准化建设推动专项整治向纵深发展。目前正在进行的煤矿安全程度评估和煤矿安全审核评估，都是重要的基础性工作。安全程度评估是由煤矿安全监察机构牵头进行的，目的在于实施分类指导和重点监察；安全审核评估是按照国办58号文件要求，由地方政府牵头进行的，依据是《煤矿安全生产条件基本规定》，目的在于深化关闭整顿小煤矿工作，继续关闭取缔那些不具备安全基本条件的小煤矿。在具体工作中，要把安全质量标准化与上述评估、评价工作结合起来，把评估、评价中发现的薄弱环节，作为开展安全质量标准化工作的重点，将评估、评价的过程，变成规范企业安全质量工作，建设安全质量标准化矿井的过程。 4.6　加强领导，配合协调，共同推进安全质量标准化工作安全质量标准化是煤矿安全工作的重要内容。总体上讲，这项工作应该在国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会的指导下，由地方政府负责组织开展。从具体职责上讲，地方各级政府及其相关部门应做好规划、制定政策，督促检查等工作；各级煤炭工业协会要做好制定和修改标准、总结推广先进经验等服务协调工作；煤矿安全监察机构要做好监督监察和督促指导工作。煤矿安全质量标准化属于企业生产经营活动的范畴，应当由企业全面负责。各级煤矿安全监察机构要把安全质量标准化作为重要的基础工作，作为监察机构的“份内事 ” 和当前的一项重要任务来抓。要切实加强与地方政府及其煤炭管理部门，煤炭行业协会的沟通协调。广大煤矿安全监察人员要进一步转变作风，加大监察执法力度。自觉做到重心下移，关口前移，深入煤矿企业，搞好监督监察。对存在严重安全质量问题，以及组织开展安全质量标准化工作不力、进展缓慢的要提出监察整改意见，促进安全质量标准化工作的顺利进行。

3、最新国家煤矿安全监察员下井补助标准

对于此，从国家局层面在十年前有过规定，没见新的规定出台。而是根据各个煤矿的工资水平由各煤矿自行进行了调整。

《煤矿安全监察员管理办法》（国家安全生产监督管理局第2号）
第九条煤矿安全监察机构应当为煤矿安全监察员提供履行职责所需的装版备和劳动防护用品。
煤矿安全监察员下井工作，享受井下工作津贴。

《国家安全生产监督管理总局关于调整煤矿安全监察人员下井执法经费标准的通知》
安监总财字[2005]74号
各省级煤矿安全监察机构：
为保障煤矿安全监察执法工作的需要，经研究，决定将煤矿安全监察人员下井执法经费标准由原来的每人每权天15元，调整为每人每天25元，按实际下井天数计算，在“差旅费”中列支。
本通知自印发之日起执行。
二〇〇五年七月十三日

4、煤矿井下各岗位的操作规程

一、区长、各副区长、技术员岗位责任制
（1）区长岗位责任制
区长是本工区的安全第一责任者，负责在巷道维修过程中的安全生产管理工作。必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第1条保正在巷道维修过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。
第3条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。
第4条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第5条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第6条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第7条按规定未操作人员配齐工具、安全用品等。
第8条安排巷修班组施工以前，必须为其配齐支护材料、临时支护材料等。
第9条负责组织制定巷修工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第10条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第11条参加安全生产办公会议，并对巷修施工现场的具体问题提出主导意见。
第12条负责“巷修工作面作业规程”、安全技术措施的落实。
第13条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第14条组织好本工区新工人签定师徒合同，并监督执行。
第15条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第16条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第18条组织落实巷修安全质量标准化工作。
第19条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第20条外出期间必须明确专人代行职权。
第21条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

支部书记：
支部书记是修备工区安全生产教育和整治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。
一、岗位职责
第1条配合工区组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条抓好质量标准和安全规章制度的碱度落实，保证安全生产。
第3条做好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，规范职工的操作行为。
第4条参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知。
第5条监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第6条监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。
第7条组织进行区队安全教育，提高从业人员的安全意识。
第8条监督本区队师徒合同的执行情况。
第9条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
技术副区长
技术副区长安全生产技术管理的第一责任者，负责技术管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。在工作中应尽职尽责，切实搞好技术管理工作。
一、岗位职责
第1条积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第3条编制的工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第4条定期复查工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第5条负责修备工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
第7条加强对巷修工作面顶板应力变化的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。
第8条地质条件发生变化（与断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，修备工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，保批后进行传达、贯彻。
第9条定期对修备工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
第10条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第11条组织好本工区的安全质量标准化活动。
第12条分析研究巷修工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，做好工作面搬家和接续准备工作。
第13条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产，技术管理方面的方法、和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第14条负责搜集本工区各种技术指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第15条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
区长助理：
区长助理是本区生产组织的责任者，在区长的领导下，认真贯彻落实上级及矿有关安全生产规定，组织完成本区的生产任务。在区长不在的情况下，负责主持工区的各项工作。
一、岗位职责
第1条协助区长制定本区有关材料管理的规章制度，并积极组织监督落实，严格考核。
第2条协助区长搞好生产中的隐患排查工作，并采取防范措施，搞好现场整改工作。
第3条严格按规程措施的要求组织生产，积极组织职工严格按正规程序操作，实现全区安全生产。
第4条坚持下井汇报制度，对施工现场存在的问题及时安排处理。坚持盯班上岗制度，搞好工程质量，抓好安全生产，完成当班任务。
第5条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第6条协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。
第7条要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面搬家和接续的准备工作。
第8条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第9条负责搜集本工区的各种经济质量指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第10条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全监理：
安全监理是工区安全管理、监督、监察的主要负责人，必须熟悉掌握有关工区安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全监理必须监督工区全面落实“安全第一”，“预防为主”的安全生产方针。
2.17移刮板输送机工岗位责任制
移刮板输送机司机是工作面推移输送机的第一责任者，负责本工作面移输送机工作，保证工作面输送机安全平稳的前移。
一、岗位职责
第1条熟悉刮板输送机、液压泵、移溜器的结构、性能和本工作面的作业规程。
第2条积极认真学习业务技术、安全知识和政治理论，坚持参加每周一次的业务学习、安全学习和政治学习。
第3条认真执行交接班制度，在工作时间不的擅离职守，干私活及与工作无关的事。
第4条移刮板输送机时，煤帮侧和机头、机尾附近严禁有人，必须在安全地点。
第5条移刮板输送机应达到“三平”、“三直”、“一稳”、“二齐全”、“一不漏”、“两不”的要求。
第6条移刮板输送机机头时，顺槽转载机必须停电、闭锁、切断电源，严禁用转载机拉刮板输送机机头。
第7条移刮板输送机后，必须及时收回移溜器等推移工具，并摆放整齐。
第8条负责移刮板输送机后的浮煤清理工作。
二、责任追究
第9条出现无故不服从领导安排，按照工区劳动纪律规定严格考核。
第10条不按规定排查隐患，出现责任事故的，承担全部责任。
第11条必须保证移刮板输送机的安全施工，出现以下情况，按照相关规定追究责任、经济处罚、下岗直至事故刑事责任：
（一）违反操作规定，造成刮板输送机错茬、断开等影响正常生产的；
（二）移刮板输送机机头时不按规定停止转载机运转，造成事故的；
（三）施工范围内有人员操作时，移刮板输送机造成人员伤亡事故的；
第12条随意丢弃移刮板输送机使用的工具配件等，按照配件价格的3倍给予罚款。
第13条不遵守相关规定，造成其他影响，根据责任大小分别追究经济、行政责任，直至刑事责任。

2.18刮板输送机司机岗位责任制
刮板输送机必须熟悉溜子的性能及构造原理和作业规程，掌握溜子的一般维护保养和故障处理技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗，并负责把工作面的煤及时运出，保证溜子的正常运转。
一、岗位职责
第1条熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条分管范围内所有的物料、备品备件必须码放整齐，并挂牌管理；
第10条备品备件码放要求：分类码放，码放时要靠人行道侧整齐码放，下方要垫木板，并挂好物料牌板，认真填写；
第11条运输机头10米范围内，要保持卫生清洁，无脏杂物、淤泥机水等，清理的脏杂物要及时运走并保持班班防尘。
第12条机头喷雾要按标准固定合格，开机时按规定开喷雾降尘。
第13条保持机头机械设备干净、整洁，机身无脏杂物。
第14条接班后认真检查，确保运输机各部位螺栓紧固，无漏油，电动机、减速箱运转正常，信号按钮灵敏可靠。无漂链、落链、跑偏等现象保证溜子运行过程中集中精力操作，发现问题及时向班组长或工区盯班汇报，并及时处理。
第16条负责本区域内防尘，正常使用喷雾设施，保证施工现场良好的工作环境。
第17条负责20米范围内的卫生和捡矸处理，搞好煤质管理并保持通风断面。
二、责任追究
第18条有下列行为之一的，给予刮板输送机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一）违反本岗位职责的。
（二）不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三）因个人原因致使溜子损坏造成岗位事故。

2.19液压支架工岗位责任制
采煤工区液压支架工担负采煤工作面液压支架的支护、移架工作。采煤工区液压支架工必须熟练掌握相关的专业知识，依法经过培训并熟悉避灾路线，保证安全。
一、岗位职责
第1条支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。
第2条非支架工不得擅自操作支架，未获得合格证的支架工不准独立操作支架。
第3条支架工上岗后，必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架的各部位每班都要按班检内容认真检查，当班出现的问题，必须当班处理完，不准留给下一班。
第4条支架工要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确迅速无误地操作，保证支架支护质量。
第5条对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸，注意保护支柱镀铬层表面，防止各种情况下损伤。正常检修下来的元件、胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔、乱放和乱丢，严格执行以旧领新制度，严防丢失混入煤中。
第6条与煤机司机、上下端头工等各工种搞好配合协作，努力完成生产任务，坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，更好地为生产服务。
第7条及时清理支架内和采煤机电缆槽内浮煤矸石，不准矸石和杂物混入煤流中，工作面停止割煤时，应及时停止支架喷雾。拉移支架按照规定进行开停喷雾。
二、责任追究
第八条有下列行为之一的采煤工区液压支架工负有直接责任，视其情节轻重，分别给予警告处分，或经济处罚，造成严重后果，交上级处理。
（1）不能掌握作业规程和正规操作程序的。
（2）不服从管理人员指挥的。
（3）违章操作，冒险作业的。
（4）发现事故隐患不及时采取措施处理的。
（5）不及时填写相关材料的。
（6）不持证上岗的。
（7）不坚守岗位的。
（8）不现场交接班的。

2.20泵站司机岗位责任制
泵站司机必须熟悉乳化液泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗操作。严格执行现场交接班制度。
一、岗位职责
第1条熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条司机持证上岗，正规操作
第10条岗位范围内按规定防尘、卫生良好
第11条保证乳化泵、电机及水箱各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好；各部位无异响、异味、温度正常
第12条液压系统正常、无漏液现象
第13条乳化液自动配比器正常使用，确保浓度为2-3%。
第14条保证水位及水质符合要求。
第15条各部位加油及时、润滑良好，密封良好。
第16条各种保护装置正常使用，齐全可靠。
第17条各种记录、制度牌板齐全完整。
第18条乳化液及其他油脂管理实现清洁化，油脂存放处达到无任何漏油、渗油现象，油桶加盖上架，和地面无污染，清洁干燥，存放整齐，挂牌管理。
第19条经常检查压力变化情况，发现问题及时停泵处理。
第20条负责泵站周围20米卫生清理；淤泥积水要及时清除，确保周围环境卫生；
第21条每次配液后，要用糖量仪检查乳化液的浓度，不符合规定时要进行调配，乳化液浓度要达到2—3%以上。
二、责任追究
第22条有下列行为之一的，给予泵站司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一）违反本岗位职责的。
（二）不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三）因个人原因致使泵站损坏或乳化液浓度不符合标准造成岗位事故。

2.21煤机司机岗位责任制
煤机司机根据地质条件的变化合理割煤。熟悉采煤机的性能及构造原理和作业规程，善于维修保养和故障处理，保证机身卫生清洁，懂得回采的基本知识。必须经过培训、考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
一、岗位职责
第1条煤机司机必须持证上岗，按章作业，严格执行现场交接班制度。
第2条熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第3条按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第4条严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第5条对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第6条按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第7条遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第8条遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第9条在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第10条司机持证上岗，正规操作：检查巡视－运转输送机－合隔离开关－供水－启动电动机－停止电动机－合离合器－启动采煤机－破煤－停机结束破煤。
第11条煤机机身整洁，无浮煤浮矸，管路排放整齐，电缆用电缆卡子卡好，电缆槽内清理干净。
第12条煤机防尘系统良好，正常使用；煤机运行中正常使用煤机内外喷雾，司机要集中精力操作，发现问题及时处理。
第13条煤机各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好。
第14条煤机液压系统良好，牵引及调高系统正常，油质及油量符合要求，油温正常。
第15条煤机刀子齐全，固定符合规定。
第16条各部位无异响、异味、温度正常。
第17条煤机司机按规定佩带防尘口罩。
第18条严禁煤机割顶割底。
第19条各种记录、制度牌板齐全完整。
第20条熟悉设备一般性的维修保养和故障排除。
二、责任追究
第21条有下列行为之一的，给予煤机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一）违反本岗位职责的。
（二）不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三）因个人原因致使煤机损坏造成岗位事故。

2.22皮带机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，集中精力，不干与工作无关的事，严格交接班制度，安全完成当班任务。
2、熟悉设备性能，严格执行《煤矿安全操作规程》和《煤矿机电设备检修质量标准》，操作和检修时集中精力，正规操作。
3、严格巡检制，按路线按时检查部件是否松动，制动系统是否灵敏可靠，并做好纪录。
4、严禁大矸石进入原煤运输系统，否则及时处理；严禁将各类工业垃圾进入原煤运输系统，并严格考核。
5、参加设备检修和验收工作，经常保持设备完好和清洁卫生，搞好本岗位防尘工作及一通三防、消防器材的维护保养。
6、认真试验皮带的各种保护，确保安全可靠，发现坏托辊、皮带跑偏等及时汇报处理。
七、充分利用检修时间，协助维修工对皮带进行检修，搞好岗位卫生，配件材料码放整齐。

2.23绞车司机岗位责任制
1、绞车司机必须熟悉本工作面作业规程和顶板控制方法，做到“三懂”（懂结构、懂性能、懂原理），“四会”（会使用、会保养、会维修、会处理故障），经过培训考试合格。取得操作资格证后，方可持证上岗。
2、按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
3、严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
4、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
5、按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
6、遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
7、遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
8、在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
9、现场做到高标准、严要求：
（1）绞车司机与回撤地点人员的联系，必须使用声光电铃信号装置，信号规定如下：
1次长铃——停车；连续2次铃——开车；连续3次铃——倒车松车。
（2）电铃线不许明接，防爆铃盒不许打开。操作过程中，一律听从信号指挥，听不清信号不准开车。
（3）有下列情况之一者，必须停车：①绞车移动时；②导轮移动或看守导轮人发出信号时；③其他不安全情况或听见有人喊停车时；④绞车附近、绞车与导向轮间有人（4）开车前，必须对绞车极其周围进行全面检查，发现不安全隐患及时处理，经全面检查验收合格后，方准操作。
（5）绞车操作顺序：试车→正式运行（下放主绳→停车→拉绳→停车→下放主绳……）→停车→工作结束。
（6）工作结束后，把钢丝绳全部缠在滚筒上，把开关打在断电位置，锁紧闭锁螺栓，切断电源。
（7）责任范围内卫生整洁、无脏杂物，绞车状态良好、整洁干净。

2.24安全网员岗位责任制
1、安全网员是现场安全生产的安全管理者，对安全生产进行具体落实管理。
2、安全网员要协助本班班长抓好本班的安全生产，当好安全生产的排头兵。
3、安全网员要协助班长抓好规程、措施的现场落实工作，严格按规程措施施工。
4、安全网员是本班一通三防工作的直接责任者，具体负责本班上下巷防尘设施、工作面溜头喷雾、煤机喷雾的完好及正常使用，直接负责本班放炮过程的安全管理,对现场出现的安全重大隐患要及时汇报并整改落实。
5、做到“不违章指挥，不违章作业”，敢于制止他人违章作业。
6、抓好现场安全设施的安装使用及管理工作。
7、协助安监员抓好现场的隐患整改工作，抓好工程质量，按质量标准化生产。

2.25文书岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、文书负责考勤工作，事假、病假、休班的统计工作。核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、文书要及时领取各类奖金、物品并及时发放，做到无差错。
4、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
5、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
6、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
7、文书负责矿下发各类文件的整理存档工作。
8、文书负责水、电、油、办公室生活污水、垃圾以及微机色带处理

2.26核算员岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
4、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
5、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
6、核算员负责《原始记录单》的整理存档工作。
7、负责绩效考核方面有关资料的整理存档工作。

2.27材料员岗位责任制
1、负责本工区回采工作面生产所需的各种材料的计划、领取及下料工作。
2、负责本工区部分机电设备的维修工作。
3、负责及时向本区职工发放当天生产所需的各种材料。
4、及时完成工区交办的各相任务，确保不能影响生产。
5、要严格遵守矿及工区制定的各项规章制度，做到遵纪守法，不迟到、不早退、不旷工。
6、材料员负责质量记录中“计量器具台帐”部分，协助区长抓好本区的质量认证工作。

2.28资料管理员岗位责任制
1、负责本单位文件和资料的保存，办理本单位的文件发放、领用、借阅、更改等手续。
2、文件资料管理员是负责本单位有关文件和资料得到有效控制，确保本单位能
及时有效的得到有效文件的第一责任人。
3、检查本单位的文件更改情况及外来文件、有效性文件的使用

5、煤矿井下消防沙箱容量多少立方

机电硐室是0.2m³，这是《煤矿质量标准化标准》的规定。

拓展介绍：
《煤矿质量标准化标准》内容
一、正确认识煤矿安全质量标准化的内涵和重要意义
煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法。煤矿安全质量标准化突出安全生产的重要地位，强调安全生产工作的规范化、标准化，以及安全与质量的高度统一性，吸收国内外安全质量管理的新理念、新方法和新技术，其内涵是：矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。
安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全长效机制的主要内容和根本途径。各地区、各单位要进一步提高认识，以强烈的责任感和使命感，切实抓好安全质量标准化工作，将安全质量标准化与信息化、现代化建设结合起来，致力于建设高标准的安全高效的煤矿。通过安全质量标准化矿井建设，改善煤矿安全生产基本条件，切实保障煤矿职工的生命安全和健康，让煤矿工人在井下作业有安全感，从事煤矿工作有自豪感。
二、明确煤矿安全质量标准化工作的指导思想
煤矿安全质量标准化工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和依法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行。通过抓好安全质量标准化，推动煤矿安全专项整治向纵深发展，促使各类煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳定好转。
三、制定规划，确立安全质量标准化工作的目标
煤矿安全质量标准化工作的目标是：力争到2007年，大中型煤矿80%以上达到国家规定的安全质量标准；小煤矿矿井在全部具备安全生产条件的基础上，达标率达50%以上。通过抓好安全质量标准化，全国煤矿百万吨死亡率从目前的4降到3以下，下降25%事故死亡人数从7000人减少到5000人以内，下降30%；一次死亡10人以上的特大事故，从平均每年60起左右，减少到40起以内，下降30%。
各地区、各单位要按照上述总体目标，研究制定本地区、本单位达标规划，提出年度目标和2007年的长远目标。
四、建立健全煤矿安全质量标准化体系
国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会将制定全国煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法，指导各地的安全质量标准化工作。各地区、各企业可根据实际情况，参照全国标准，制定省级、市级和企业内部标准。分类指导，逐级达标。
五、加强宣传教育，强化培训，提高职工素质
大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，宣传煤炭工业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传七台河矿业精煤(集团)公司等单位抓质量、保安全、促发展的先进经验，认清本地区、本单位的差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。
加大安全质量标准化培训力度。要充分发挥各级培训机构，特别是企业安全技术培训中心的作用，组织开展矿长、区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种的培训。要抓好矿长特别是小煤矿矿长的培训工作；要利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，提高职工安全技术技能；所有小煤矿用工，必须先进行培训，达到本岗位应知应会的要求后才能下井；瓦斯检查、通风、机电等关键岗位和特殊工种，必须经考试合格，持证上岗。通过培训提高职工业务素质、技术素质和安全文化素质，为安全质量标准化打下良好的基础。
六、突出重点，抓好“一通三防”关键环节
安全质量标准化包括了煤矿生产活动的全过程，“采掘机运通”是重点。在“采掘机运通”当中，“一通三防”是重中之重。要集中主要力量，实现重点突破，认真落实瓦斯治理“十二字”方针，遏制瓦斯爆炸等重、特大事故的发生。特别是一些基础工作比较薄弱的地区和企业，要区分轻重缓急，优先抓好“一通三防”和严重制约本地区安全生产的重要环节的标准化。由重点到非重点，依次推进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。
小煤矿的安全质量标准化工作，在符合《煤矿安全生产基本条件规定》的前提下，集中力量先搞“一通三防”和机电运输达标。通过解决主要问题，把重、特大事故多发的势头遏制住。在矿井安全状况基本稳定的基础上，再开始进行其他方面的标准化建设，做到循序渐进、稳步提高。
七、从体制、机制和投入上切实保证安全质量标准化的顺利开展
在体制上，要学习推广黑龙江、河南等省的经验，在产煤市(地)领导班子中配备懂煤矿的副职，为乡镇煤矿配备懂安全、会搞标准化的技术人员。同时加强各级地方政府煤炭管理部门建设，在部门内部配齐煤矿安全专业人员，保持足够的行业管理力量。国有企业要继续推行党、政、工、团齐抓共管。
在机制上，要建立健全安全质量标准化各项工作制度，加强监督检查，把安全质量标准化工作进展情况与收入分配、干部政绩考核和使用等挂钩，形成强有力的约束机制。要抓好“两头”，及时表彰先进，批评后进。要学习黑龙江省开展达标竞赛、树典型、选样板、评比明星矿井的经验，以点带面，稳步推进。对达标单位和长期保持安全质量标准的单位，要给予必要的物质和精神奖励，形成激励机制。
在投入上，要依法尽快建立煤矿强制性安全投入制度。所有煤矿必须按照有关规定提取安全费用。由企业按照实际产量提取，自提自用，专户储存，专款专用，政府监督。安全费用主要用于改善煤矿安全基础条件和安全质量标准化工作，要保证规定的装备、设施、工程的投入到位，补齐欠账，不符合规定的坚决整改。
八、正确处理安全质量标准化与煤矿安全专项整治、安全评估的关系，共同推进
安全质量标准化是煤矿安全整治的继续和深入，是整治工作发展到一定阶段的必然要求。随着专项整治的深入，各类煤矿特别是小煤矿的安全管理，必须提高到一个新的水平。要把规范煤矿安全质量工作、建设安全质量标准化矿井，作为深入整治的内容。通过整治促进标准化建设；通过抓标准化建设推动专项整治向纵深发展。
与安全质量标准化工作一样，目前正在进行的煤矿安全程度评估和煤矿安全审核评估，都是重要的基础性工作。安全程度评估是由煤矿安全监察机构牵头进行的，目的在于实施分类指导和重点监察；安全审核评估是按照国务院办公厅国办发〔2003〕58号文件要求，由地方政府牵头进行的，依据是《煤矿安全生产条件基本规定》，目的在于深化关闭整顿小煤矿工作，继续关闭取缔那些不具备安全基本条件的小煤矿。在具体工作中，要把安全质量标准化与上述评估工作结合起来。要把评估、评价中发现的薄弱环节，作为开展安全质量标准化工作的重点；将评估的过程，变成规范企业安全质量工作、建设安全质量标准化矿井的过程。
九、加大安全监察执法力度，促进安全质量标准化工作
各级煤矿安全监察机构要把安全质量标准化作为重要的基础工作和当前的一项重要任务来抓。广大煤矿安全监察人员要进一步转变作风，加大监察执法力度，自觉做到重心下移，关口前移，深入煤矿，搞好监督监察。对存在严重安全质量问题，以及组织开展安全质量标准化工作不力、进展缓慢的，要提出监察整改意见，以确保安全质量标准化工作的顺利进行。
十、加强领导，协调配合，共同推进安全质量标准化工作
安全质量标准化是煤矿安全工作的重要内容，根据《安全生产法》和有关法律法规，安全生产工作坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、全社会重视支持”的工作格局。安全质量标准化工作由地方政府组织各类煤矿开展。从具体职责上讲，地方各级政府及其相关部门要做好规划、制定政策措施、督促检查等工作；各级煤炭工业协会要做好制定和修改标准、总结推广先进经验等服务协调工作；煤矿安全监察机构要做好监督监察和督促指导工作。在政府的统一领导下，各方面应当分工合作，沟通协调，密切配合，齐心协力，共同把安全质量标准化抓出成效。

6、《煤矿安全规程》对露天煤矿安全管理人员配备人数有何规定？

煤矿安全规程中第一百四十九条第三款规定：煤矿井下采掘工作面的瓦斯检查次数在低瓦斯矿井中每班至少2次，高瓦斯矿井中每班至少3次，因此对瓦斯检查人员的的配备至少应一个班一个。

7、浅谈如何做好矿井通风安全工作

1. 全面提高矿井通风安全管理人员的素质
人是矿井通风安全管理工作的主体，要想切实保障矿井通风安全，管理好通风安全管理人员最为重要。作为管理者，首先应站在战略的高度，全面认识和了解通风安全工作，从根本上改变安全管理隐患。对此，一方面要加强通风安全管理人员管理知识的培训学习，拓宽视野和心胸；另一方面，要加强专业知识的培训学习，让管理者有意识并有途径去改善通风安全问题；最后要不断提升管理者的责任意识和职业道德素质，安全即是责任。
2. 实施安全责任管理制，安全管理科学化
对安全管理和执行的各个岗位和工种进行较明确且合理的职能划分，根据职能和职责轻重，优化配置权、责、利，用制度规范，用标准约束，用奖惩激励，最大限度调动矿井通风管理人员及责任人的工作热情，提高主动性和积极性，一方面消除不当管理行为和不良管理思想，另一方面保证通风安全管理和通风安全责任人队伍的相对稳定。
3. 建立健全相关制度和标准，通风安全管理质量标准化
落实通风质量监管标准是通风安全管理质量标准化的主要任务。标准的作用是前置事后检测工作，目标是实现每个环节、每道工序的零误差和零纰漏，主要是对通风设备的每个风扇、每个通风机、每道墙的安装进行严密的检测。标准化及其执行，不仅可以提高通风质量管理，还能确保工作质量本身的计量无误。
4. 严格把握设计和审批关，从源头严格管控
本着以人为本，关爱生命，关注健康的理念，从通风安全设施的设计和设计审查着手，从源头上严格把关，在新建矿井和新建采区时严格执行《煤矿安全规程》，在一些瓦斯浓度高、煤层易燃易爆的矿井布置专用回风道，要求在规定期限内整改已有生产矿井。合理布置运输设备，加强喷雾降尘工作，最大限度重视和保护井下工作人员的身体健康。
5. 通风安全管理日常化，时刻确保“质”“量”生产
通风安全管理日常化，一方面在对通风设备进行安装时应考虑日常管理的便利性，对安装位置、型号及设备质量都要慎重考虑；其次定期维护通风管理设备，清洗通风设备上附着的矿尘、煤渣等，及时维修维护损坏的通风设备，避免因设备不能正常工作造成的矿井大量漏风而造成的井下气温升高、粉尘集聚等形成的恶劣工作环境甚至安全隐患，影响生产效率。
6. 够建合理稳定的通风网络结构，保障风流稳定
在通风安全的技术层面，要够建合理稳定的通风网络结构，首先要保证矿井有足够的通风能力，井下做到采掘工作面、主要设备硐室都采用独立通风，不出现不符合规定的串联风、无风、微风、循环风等现象，各个用风点风量满足要求的同时，严格执行标准，禁止超通风能力生产；其次杜绝矿井多水平同时开采。井下火药库应要有单独的进风通道，回风必须直接引入矿井主要回风巷道或独立回风，且保证有足够的新鲜风流；最后，需按标准进行通风网络核算，预测风量分配和阻力分布。合理选择通风机型号，通风系统布置时多方位考虑，保证风流稳定。

8、煤矿安全检查员的职责是什么

安全监察部各级人员岗位
责任制及考核办法

为搞好我公司安全生产工作，全力推动我公司安全状况的稳定发展，在认真贯彻落实集团公司和公司一号文件精神的基础上，为进一步明确我部各级人员的责任分工，做到考核严细、奖惩分明、分配透明，特制定安监部各级人员工作职责及考核办法，具体规定如下：
一、安监部各级人员责任制
（一）部领导分工职责：
部长（邱爱红）：
全面负责管理本部的各类业务工作，定期抽查各业务人员的工作。
书记兼部长助理（赵建文）：
全面负责本部的党务工作、安全宣传、通讯报道及定级工作和劳动纪律工作。
部长助理（刘盛）：
协助部长搞好本部的工伤事故分析、调度业务工作和大小班以及小分队的检查工作，并对督查问题督促整改。陪同上级部门的各项安全检查工作。
主任工程师（郝贵峰）：
1、负责规程措施的审批和安监人员的培训持证工作，负责技术组和质标办业务工作。
2、负责组织质量标准化验收工作和千公制验收工作。
3、参加公司防突例会和衔接例会。
4、负责检查井下各防突地点的防突措施执行的情况。
部长助理（胡卫东）：
1、负责井上各工作场所的安全检查、定级工作、井上日常业务工作的联系和落实，以及自救器的管理工作。
2、负责考核办日常管理工作和主持各类隐患和无计划停风分析的分析工作。
3、参加公司机电例会。
（二）安监队长职责：
1、全面负责大小班人员及小分队的日常管理、部室考勤，统计汇总工分，协助各部长落实考核本部各项工作的完成情况。
2、负责全矿的科级干部跟架的编排。
3、经常深入井下，负责小班到岗检查、落实问题的督察、处理，下井天数不少于18天，时间不少于4小时。
4 、队长不在时，副队长负责小班工作；要经常深入井下检查小班交接班上岗、在岗及敬业情况，下井天数不少于20天，时间不少于5小时。
（三）、技术组职责：
1、负责全矿各类规程措施的审批，并组织安监人员贯彻学习。
2、参加各类事故的抢险和事故现场调查取证分析，参与编制应急预案、危险源及演练计划、总结。负责安全费用资金的落实。
3、负责集团公司、本公司、安监部各类安全文件、材料、报表的打印、下发；及对各种安全资料的收集、整理、存档。
4、负责全矿队组文件、规程的学习、签字情况的检查考核。
5、负责安全预想月报表、重大隐患月报表、安全工作信息月报表、隐患专项周报表及时上报，收集各队组危险预控演练总结。
6、负责重大危险源及隐患排查的文件、图纸、报表的季度上报。
7、完成主任工程师安排的各种安全制度、文件的制定、打印发放工作。
8、负责付立井井口电子屏的内容更新，其内容由各分管部门提供。
9、负责外围工程的质量验收工作。
（四）各职能人员职责：
办事员兼安全奖惩管理员：
1、负责本部职工的工资、奖金的核算及全矿月度、季度安全奖的核查、审批、发放。
2、负责本部印签的使用和管理，办公用品的领、发以及福利、劳动保护用品的领、发。
3、负责集团公司以上领导检查的接待工作。
考核录入员：
1、负责全矿各类罚款考核的录入、汇总。
2、负责严重“三违”人员“一人一档”的建立与统计。
3、负责各种文件、报刊、杂志、信笺的收、发、保存管理。
考核办：
1、负责对严重“三违”人员进行“过五关”办班、帮教。
2、负责定期向技术组提供“光荣榜”“严重三违”电子屏显示内容。
3、牵头组织、参加各类事故的分析、查处、责任追究。
4、负责安全帐户的考核和审查。
5、提供“双文明”考核会相关材料。
　调度站站长：
1、负责调度站的日常管理工作。
2、负责全公司反“三违”罚款单的统计工作，必须保证每十天统计一次，并报部长审核。
3、负责无计划停风分析、督查问题汇总及全公司预想本管理。
4、负责部室大小班人员的出勤记录及早碰头会点名。未经部长同意，任何人不得记井上工，否则考核50分。
5、负责全矿的科级干部督查活动小组的编排。
调度员：
1、围绕全矿的重点工程和重点队组要加强调度指挥，做好上传下达、下情上报工作，并做好记录；对领导指示及交办任务要及时传达、落实。 2、负责大班人员的签到及签退，保证任何人不得代签。
3、负责监督所有入井人员的挂牌、摘牌工作，禁止代摘挂牌。 4、配合副值班长搞好各种三定检查表的复查闭合管理。
5、负责安全预想本的签字审核工作。
（五）、定级组职责：
1、定级人员对照国家标准和各作业地点的规程措施，对全矿井下所有队组的工程质量进行检查、验收（采、掘、开队组实行旬定级，其他队组实行月定级，皮带一、二队和机电队除外）及“逢五”检查问题的三定和复查。
2、负责检查井下各专业的推进项目工作。
3、负责集团公司质量标准化验收的准备工作。
（六）、质量标准化办公室：　
　1、负责全矿质量标准化工作的规划、检查、通报，向上级部门报送各种报表，协调集团公司动态检查、项目推进、季度验收、千分制考核。
2、负责参加矿各类安全会议，并认真记录、出纪要，负责动态信息栏、各队组工程质量逐月登记栏牌板内容的更换。
3、负责逢五安全检查的人员编排及罚款管理和统计，并对上级部门罚款进行协调落实。
　（七）小分队：
1、不定时间、不定班次、分组检查沿途沿线、检查各队组干部上岗情况、员工正规操作情况、重大隐患情况、协管员在岗情况和小班安监工责任落实情况。重大问题及时汇报调度，提出解决办法，班后写出“三定”表，落实责任人。必要时组织班后分析。
2、负责验收拆除、安装运输线路。
（八）自救器管理组：
1、负责全矿自救器(特别是压缩氧自救器)的建帐、发放、更换、维修等管理工作。
2、每月落实一次井下自救器的完好情况，发现问题及时更换，并严格考核。
（九）检身工岗位责任制：
1、负责对入井人员进行检身并做好检身记录。
2、负责做好大小班安监员上下井登记的记录工作。
3、维持乘罐秩序并负责井口周围环境的卫生清理。
（十）工长职责：
1、对本班安监人员的劳动纪律进行不定期的检查，编排本班人员轮休次序，病事假由队长签批，每天保证当班下井安监人员不低于六人，达不到考核工长40分，副队长20分。
2、对井下拆除安装工程、边远地区、薄弱环节、隐患较大队组，当班必须盯在现场、监督检查。
（十一）、小班安监工职责：
1、下井前负责维持坑口乘罐人员的秩序，下井后认真排查当班施工地点的安全隐患，拿出处理意见及现场解决的办法，并汇报调度，做到走一路，查一路，管一路，不留隐患。
2、严格按《“三违”处罚手册》规定，开据“三违”罚款单。
（十二）、地面安全监察组职责：
1、每日早晨必须有一人直接去付立井井口参加检身及把罐维持秩序。
2、当日地面大型设备起吊及重要部位有电氧焊工作时，必须有专人自始自终盯在现场。
3、当日地面大型设备起吊及重要部位无电氧焊工作时，督促配合地面督察人员共同参加地面检查。除特殊情况外，督察时间及地点按督察表规定执行，并对隐患问题进行“三定”。
4、每月上四点、零点班次不少于两次，每人每月抓“三违”人数不少于6人次，每人罚款金额不低于600元，并有一个严重“三违”，否则考核50元。
5、每月25日前，写地面监察组的月度总结交于调度、质标办及分管部长。
6、地面安全检查执行一班两汇报制度。用公司四位数电话向安监调度江报。
7、组织参加每月15日的地面安全大检查。
二、安监部盯面包片管线管理制度
为了落实集团公司1号文件精神，我公司特制定安监系统盯面包片管线管理网络图，管理考核制度如下：
包队人员要经常深入队组，了解掌握工作地点的安全生产情况，要对所包队组的安全工作负责，所包队组当月发生工伤及重大隐患事故的，考核包队人员50分。
定级组具体包井下所有采、掘、开队组。小分队及各级管理人员包井下所有辅助队组。
三、工作要求及考核奖励办法：
1、安监人员完成“三违”罚款指标（不包括集体罚款、逢五罚款、住班人员罚款），每超罚1000元奖20分。
2、安监人员现场查出重大隐患、及时汇报调度、责令停产整改并下达停产通知书且积极督促落实的，奖励5分。
3、按时完成领导交班的临时性、阶段性任务，连班加点的人员，嘉奖5—20分。
4、通讯报道任务指标为：技术组两篇，调度室一篇，考核录入组一篇。安监部所有人员每发表一篇，除公司奖励100元外，安监部再奖励300元给予鼓励。
5、安监部所有人员每天必须执行班前挂牌、班后摘牌制度，调度员负责落实。发现有弄虚作假者，不挂牌或不摘牌，当天不计工，并株连考核当班调度员2分。
6、碰头会由部长、书记或部长助理主持，大班人员、管理人员早上7：00必须准时参会，迟到者扣2分，无故不到者扣10分。到会人员认真接收部领导交办的各项工作，安排未完成的，考核责任人5—10分。上午11：30前、下午6：00前签退视为早退，下午2：30后签到视为迟到，均考核5分；查岗提前离矿者，当天不记工。
7、小班人员要严格按规定时间到达班前会，无故迟到考核5分，无故早升井严格按阳煤发【2008】783号文件考核。
8、大、小班人员及管理人员有事、有病要请假，2天以内分管组长批准，3天及其以上分管部长批准，并办理请消假手续，未办理请消假手续者按旷工处理。大小班人员要严格按排定的轮休休息，未按轮休休息者扣5分，大班、管理人员请假，部长和分管部长均同意后方可休息，如无故休息耽误矿部工作的，考核10分，并罚款100元。如本月出现旷工，每天扣10分，当月不够扣者下月补扣。
9、凡利用工作之便谋取私利，吃、拿、卡要的一经查证罚款5000元。造成不良影响的调离安监部。
10、工作期间，发现玩扑克、玩麻将的，扣50分；工作期间严禁饮酒，违者严格按集团公司禁酒令执行。
11、不按规定要求乱开罚款单、造成不良影响的，扣50分，并按开据罚款的数额对等扣罚。
12、正、副值班长要对当日发生的人身事故、隐患事故积极配合事故分析员进行分析。未参与分析的扣值班长20分。
13、当日值班长、安监队长和工长未参加小班班前会，扣当日值班长、队长、工长50分。
14、对于无故不参加二.五安全活动的，扣10分。
13、凡大、小班下井人员不穿工作服在坑口签字的，扣除当日工。株连检身工5分；如检身工不在坑口，考核检身工5分。
14、检身工未着装上岗、未佩戴安全帽的，发现一次扣3分。
15、检身工未按规定清扫卫生责任区的扣5-10分。
16、大、小班人员因不负责任造成上、下罐人员拥挤的，一经发现扣5分。
17、下井人员必须向调度汇报，并使用工作地点最近的电话，调度做好记录，如发现异地汇报考核本人5分；凡不在岗位汇报且弄虚作假的，发现一次扣罚50分。凡当班捎卡的，一经发现立即调离安监部，并对捎卡人员罚款200分；发现下井未坚守岗位，异地睡觉的，扣50分。
18、凡当班安监人员所在施工地点发生人身事故、隐患事故的，未经公司事故分析考核的安监人员扣50—200分，并株连盯面、包片人员20—50分，对分管部长罚款100元。
19、当班人员沿途发现的安全问题要及时汇报调度，做到走一路、查一路，并填写在巡环图表上。当班如不汇报、又未填写的，扣5分。巡环图表填写不认真的，考核2分。
20、大班执行两汇报制度、小班执行三汇报制度少汇报一次扣2分。
21、调度员工作期间要认真接收汇报，并详细记录，做好上情下达、下情上报工作，调度台帐记录要工整、清楚、无差错。发生一处涂改扣0.3分；发生一次失误扣5分，株连站长2分。
22、调度员工作期间要文明用语、不说粗话，不得用电话开玩笑、拉家常，发现一次扣5分。
23、调度员工作期间要坚守岗位，不准以任何借口擅自离岗，发现一次扣10分，株连站长5分。
24、调度员做好各种报表、文件、规程措施的传达、下发，造成误事，扣20分；安全预想本要随手码放整齐，并及时归类，否则扣5分；要搞好调度室内外卫生，否则扣10分，株连站长5分。。
25、定级人员要严格按《标准》检查，认真打分。发现一项不符合规定的，扣定级人员5分。定级要做好标记，发现未做标记的扣5分，打人情分的，扣20—50分。
26、定级人员现场查出质量不达标，必须责令队组停产整改，验收合格后方可施工，否则扣10分。

各类人员下井考核表

岗位（职务）

月下井天数（天）

下井时间（小时）

备注

队长

享受队级待遇人员和技术组人员, 下井天数与下井时间按照公司2010年下达的有关文件规定执行。

副队长

小分队队长

定级组组长

技术组组长

技术组

标化办公室

考核办

调度站长

注：下井指标每少一天，扣5分，时间不够者不计井下；罚款指标每少100元，扣3分，每多1000元，奖40分。

安全监察部
二〇一〇年七月一日

抓“三违”指标情况

小班人员三违指标5人次；罚款金额不低于1000元；
定级组人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；
小分队人员三违指标5人次；罚款金额不低于5000元（其中个人罚款2000，集体罚款3000）逢五检查除外；
业务组长以上人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；
小班每班每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本小班每人10分，工长20分；
小分队每人每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本人50分；
定级组每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核每个组员20分；株连组长50分；