财务部长安全生产责任书

1、求各部门安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]生产责任书

这个别人给你的没用。
首先要看公司给的大指标：各级事故的允许发生数、事故允许的频次、损失金额等等专。再根据这个量划分给各个部门（生产一线和科室的比例是不一样的，不能平分）属
部门还要和个人签

称之为：年度KPI合同

2、财务部门与业务部门签订的责任状[2017年5月，写的《“一年签了33份责任状”——透视部分基层泛滥的责任状》引发基层干部强烈共鸣和广泛热议。]应包含什么内容

财务目标管理责任书
应包含绩效指标、财务指标等内容

3、分管副总安全生产责任书中的安全生产保证措施有哪些

1、制度保证。要建立安全生产制度。
2、组织保证。要有安全生产管理部门和基础的安全生产小组。
3、人员保证。要有专门的安全生产责任人和安全员[安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。]。
4、经费保证。要有专门的安全管理经费。

4、《财务部长安全生产责任状》《办公室主任安全生产责任状》怎么起草啊？请帮个忙

不用分得那么细吧，就统一来个《科室职能部门[职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。]安全生产责任状》就得了。给你参考一下：

为认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工及直接为生产服务的外来务工人员生命和财产安全，根据《安全生产法》、《自治区安全生产监督管理责任暂行办法》，并结合实际，按照“谁管辖，谁负责”、“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”的原则，特签订本安全生产目标管理责任书。
一、职能部门工作职责
职能部门行政主要领导是安全生产工作的第一责任人，对部门的安全生产工作负全面责任，分管副职领导对分管部门的安全生产负主要领导责任。具体职责：
（一）认真贯彻执行《安全生产法》、《自治区安全生产监督管理责任暂行办法》及党和国家有关安全生产方针、政策、工作部署，按安全生产责任制[责任制指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度。]的要求，行使安全生产主体管理职责。认真贯彻实施《XXXX2012年安全生产工作计划》。
（二）将安全生产工作列入单位日常工作的重要议事日程，每月亲自或委托分管领导主持召开安全生产工作会议一次以上，及时研究解决安全生产工作中存在的重大问题，布置落实上级布置的各项安全生产检查任务。会议应就相关问题做出决定，并对会议确定的要点认真督促严格实施。
（三）按照责任制的要求，将安全生产责任层层分解，落实责任人。完成布置的安全生产材料上报，建立和完善安全生产管理档案。
（四）把安全教育纳入本单位职工教育体系中，按要求对部门的干部职（员）工进行安全教育和培训。
（六）有对外承包的部门要明确责任人及监督员，检查监督承包单位单位与从业人员签订安全生产协议和安全生产承诺书，做好岗前教育培训；督促检查承包单位为从业人员配带劳动保护[劳动保护英文：labour protection 是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。]用品及购买人身意外保险等工作。
（六）实施奖惩考核，把安全生产实绩作为部门工作与干部职（员）工考核的重要内容。
（七）发生较大以上事故时，应迅速赶赴事故现场指挥抢救，并及时上报事故情况，事后以书面形式向有关部门做事故起因、抢救措施、调查处理结果和总结反思的全面汇报。
二、工作目标
（一）全面落实安全生产责任制。按照“谁主管，谁负责”原则及“横向到边、纵向到底”的要求，层层落实安全生产控制目标，明确责任。
（二）完成安全生产各项控制目标：
1.发生较大及以上事故数为零（含生产区域内直接服务的农民工）。对此项控制目标实行“一票否决”，发生较大及以上事故，评为安全生产不合格单位；
2.发生一般事故数为零（含生产区域内直接服务的农民工）。在生产区域或为生产服务发生责任事故[责任事故，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。]、意外事故造成人员死亡的，不能评定优秀。
3.职工（含农民工）因工千人重伤率≦1；
4.无一次直接经济损失10万元及其以上各类责任事故；
5.无重大交通责任事故；
6.无发生一次性造成三人以上重中毒责任事故；
7.完成安全生产宣传教育培训工作目标。其中：单位第一责任人及分管安全生产领导安全培训率达100﹪，各责任部门领导安全培训率达90﹪，单位从事安全生产具体工作的安全员培训率达100﹪，特殊工种持证上岗率达100﹪；
8.无发生群众上访和群体性突发事件，维护社会稳定。
（三）单位危险源[危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态因素。]得到有效监控，重大事故隐患[在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。]得到及时治理，重大危险源普查率达到100﹪，并建有管理档案。各类重大事故隐患上报有关部门，并按期整改验收，整治情况及时上报。
（四）积极主动完成上级有关部门部署的安全生产检查及专项整治安全工作。
（五）依据本部门职能积极主动向领导提出安全生产管理方面的建议和意见，积极参与安全生产方面的制度建设。
（六）结合本部门的工作实际，认真履行干部职工安全生产教育工作的义务。
三、考核时间
2012年1月1日至2012年12月31日。
四、安全生产责任金
各职能部门安全生产第一责任人缴纳安全生产责任金1000元，副职领导缴纳安全生产责任金800元，安全员、专职司机500元。所缴纳的安全生产责任金由财务科统一管理。
五、考核、奖惩办法
责任部门完成全部安全生产控制目标内容，而且经考核为：（1）优秀单位，全额退回责任人安全生产责任金，并给予责任金同等数额的奖金。（2）良好单位，全额退回责任人安全生产责任金，并给予同等数额80%的奖金。（3）合格单位，不奖不罚，全额退回责任人安全生产责任金。（4）不合格单位，安全生产责任金不退回，年底不得参加先进单位和部门负责人先进个人的评比。
不退回的安全生产责任金用作安全生产奖励资金。
六、若责任人有变动，则由继任者承续执行。
七、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

监督单位：（盖章）责任单位：（盖章）

法人代表：责任单位负责人：

签订日期：2012年月1日

5、安全生产责任状中什么立责任状人，什么是签责任状人

安全生产责任状的签署，是由各部门或单位负责人，逐级与下属单位或下属人员进行签署。所说的立责任状的人就是各级主要负责人，签责任状人就是下属各级人员。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

(5)财务部长安全生产责任书扩展资料：

安全生产责任状作用：

（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：

经常对本组工人进行安全生产教育；督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；正确地使用个人防护用品[防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。]；检查和维护本组的安全设备；发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。

（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。