1、今天刚刚收到安全员面试通知，请问面试的时
职场面试技巧和要注意事项
第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要，给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样，这样面试官觉得你不尊重他，在讲话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。
第二、面试中不要一直保持笑脸，会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。
第三、在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况，不然你在面试时两眼抹黑，问你你啥都不知道
第四、面试时坐姿不要懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人，做事懒散不认真。
第五、在回答面试官时要有明确的焦点，说话要有组织性，不要想到哪里说到哪里。
第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的
第七、在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。
2、东方航空公司安全员待遇
如果是上海总部参考月薪4000-6000，分公司另谈。
工资构成：基本工资＋飞行小时费＋驻外津贴＋奖金＋年终奖。
3、航空安全员面试自我介绍
航空安全员面试自我介绍
要明确真实
4、请问东航招聘安全员要具备什么条件
报名条件
1、 学历:
a) 具有国家认可的大专（含）以上学历（需在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册学籍）；
b) 有乘务（航空安全）员飞行工作经验者、乘务专业学生可放宽至中专学历。
2、 户籍:
不限，工作所在地生源优先；
3、 年龄：
a) 18-25周岁（以具体招聘启动日期为准）;
b) 有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），年龄可放宽至30周岁；
c) 已育女性，且能服从公司正常的航班飞行任务安排，年龄放宽至32周岁。
录用条件
1、 通过东航的统一考核；
2、 身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，无色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米；
3、 男性须参加体能测试，并符合招聘航空安全员体能测试考核评分标准（男子）：
4、 符合空勤人员体检、社会背景调查相关要求；
5、 考核、体检和背景调查合格人员还须通过乘务职业资格培训（培训周期2个月），培训费自理；航空安全员除参加乘务职业资格培训外，还须参加安全员初训（训练时间约2个月）；
6、 带飞合格后，签订相关劳动合同/实习协议。
5、航空公司对空中安全员有什么要求
国家认可的全日制大专（含）以上学历
作战部队退伍人员可放宽至高中/中专
18-25周岁，硕士学历适当
女性：165-175cm，男性：173-185cm放宽至27周岁
视力：无斜视、无色盲，双眼裸眼视力C字表不低于0.7（基本相当于“E字表”4.8以上）
体重:（身高cm-110）±10%；无纹身、无口吃、无腋臭、无晕船晕车史、无重大病史
无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》有关要求。
一般应具备全日制普通高等教育大学专科（含）以上学历，对于综合条件优秀的成人教育（国家教育部承认的大学专科（含）以上学历）应聘者可适当放开，报名时须提供《教育部学历电子注册备案表》。
具有良好的英语口语水平。普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。
五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。
男性应聘者须通过体能考核，体能考核项目及标准参照民航局相关政策执行。
具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者，可在同等条件下优先录用。
拥有中华人民共和国公民身份。
本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求。
6、安全员面试一般都问什么问题
1、正常情况下只要应zd聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。
2、面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据安全员的工作内容来回内答。
3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作？这时候要根据个人能力及兴趣作答。
4、最后还可能问：为什么离开上一家公司？此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的容原因导致，最好两方都不伤害。
7、中国东方航空安全员复试考试都考些什么，最好是把所有考试项目能告诉我，万分感激！
从复试开始，首先做卷子，然后英语口试，然后综合面试，然后体检眼科内科外科耳鼻喉科四科，然后体能测试，然后还有体检
8、求安全员面试经验
安全员必须要有专职安全员C类证件，面试我觉得一般都是问一些工程上比较实际的东西，比如高空作业啊，临口临边作业啊，动火、临电啊等等，重点应该是安全措施百和安全防范意识、安全教育等；所谓安全第一，预防为主，要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下，安全施工有很多规度范和要求，各工种有不同的安全防护要求，如果你安全意识不是很好就算了，安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全，安全员责任重大，如果是因为失职造成重大事故有回些是要坐牢的。
1、加强安全教育和交底，提高答作业人员安全意识；
2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；
3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则；
你好，围绕这三点回答即可。
9、航空安全员面试有什么技巧吗？
衣着得体
安全员一个对工作要求非常严谨的岗位，所以面试的时候一定要穿着比较正式，最好不要穿休养装。面试时带上自己的证件
工作经历自我介绍
正常情况下只要你不是应届毕业生，面试官都会让你做一下自我介绍或者以往的工作介绍。这时候你一定要记住，主要介绍你在之前公司的工作业绩，不要像说流水帐一样，切记哦。
安全责职
面试官多数会问你，做为安全员你主要从事哪些方面工作，你必须要根据安全员的工作内容来回答，
安全员面试问题一：安全制度的制定与发行工作
主要是从事给公司制度各项安全管理制度，车间安全管理制度，行政类安全管理制度，职业健康安全、消防管理制度等。负责公司各种安全制度的起草与发行。项目安全验收资料的准备等。
安全员面试问题二：安全制度的培训与监督工作
主要是安全员必须对公司所有员工进行安全培训，包括新员工入职安全培训，安全三级教育与培训，同时需要对员工进行安全监督与检查工作。
安全员面试问题三：安全事故的防范与处理
安全员必须对公司重点安全事故进行防范，对潜在安全问题进行预防，出现安全事故时处理等，报警、送医、通知上级等。
安全员面试问题四：员工劳保用品的发放
安全员一般会承担员工的职业健康的问题，所以员工的劳防用品发放与保管等都是由安全员负责的，包括劳保用品需求统计、申请采购、验收、保管、发放登记等事项
安全员面试问题五：6S管理
有的公司安全员还需要负责6S管理的工作，所以面试安全员时必须要对6S管理非常清楚，知道什么时6S,如何对员工进行6S管理，6S检查等。
