1、中建三局二公司工资待遇
三局的工资主要是看项目盈利情况的，因为基本工资不高，主要收入是奖金。项目经营得可以的话，奖金比工资还要高。另外，奖金基本是按季度发的。目前来看二公司效益很一般，一公司相当可以
2、中建二局三公司怎么样？
第三经理部不？来我们学校招过，我到最后一轮面试了的，问了具体情况。其实就是私企，我特意追问过那熊总，他自己最后还说他们第三经理部其实和2局没有任何关系。
3、中建二局三公司待遇怎么样 2012届第一年每个月到手大概多少
满意答案选的不咋样，呵呵，第一年工资到手2500左右，另外每个月500元车补100元话费补助，转正以后到手4000多，补助一样！！
4、中建二局第三建筑工程有限公司待遇怎么样啊
1年以后转正就能拿3000多，加上奖金应该不错，三年以后就看个人发展了！
5、中建三局二公司待遇如何？公司怎么样？
1、中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。薪资结构主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）加季度1.4万加年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。
2、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。
3、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母，你懂的。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。
4、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。
6、中交二公局三公司安全员待遇？
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7、急求中建二局三公司待遇！
中建待遇一般应届本科1600+。如果想一直搞施工。中建是个挺好的锻炼平台。现场施工大多都是积累经验，像你学测量就是当个测量员什么的以后的发展嘛，考建造师·当项目经理。但是即使你有了注册建造师的证也未必能当项目经理。综合能力最关键。这能力，就是在现场处理和甲方，监理，总包（分包），工头繁复的关系中锻炼出来的。
8、中建二局三公司资料员怎么样啊？有发展前途吗？
1L的是copy的，没啥意义。
公司厉害不代表他对员工就好，再说对员工好了，也不代表对底层员工好，享受大部分福利的都是不出体力，只出心力的领导。
再次，资料员这个岗位，比较适合女孩子，心细，耐心，文案，不怎么用去现场。
但是要住在工地，地方差点就是板房，几个人合住那种。吃的工地的伙食，也就回是管饱，不怎么好答吃的。有时还要跑业主、监理、设计院、档案馆之类的地方。
毕竟建筑这个行业不怎么适合女孩子。
工作升值比较困难，做个5、6年估计还是这岗位。
