1、安全管理人员工资，福利是否能计入安全经费
安全管理人员的工作乃至福利抄都是进工资总额（人工成本）。
安全生产费用专门用于改善安全生产条件。《企业安全生产袭费用提取和使用管理办法》中规定了安全生产费用的使用范围。在安全管理实践中，经常特别指出安全奖金不能进入安全生产百费用，更别说人员工资和福利。
能够直接发钱的安全生产费用一个是接害工种的岗位津贴（这个必须要有制度支撑）度，另一个是培训费用（包括内部人员担任授课教师的培训，这个也应该由企业制定相关标准并进入制度）
2、安全员工资可以在安全生产措施费里支出吗
安全员工资应该在HR的预算里吧
3、安全员工资一般多少钱
工资不能计入安全生产费用。参看财政部、安全监管总局2012年2月14日发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号 ） 第三章安全费回用的使用 第十七条答煤炭生产企业安全费用应当按照以下范围使用： （一）煤与瓦斯突出及高瓦斯…
4、安全管理人员工资可否在安全费用列支
安全管理人员工资不可在安百全费用列支。
安全管理人员的工资都属于企业管理费。
根据44号文度的规定，建筑安装工程费用项目组成（按费用构成要素划分）中企业管理费是指建筑安装企业组织施工版生产和经营管理所需的费用。
管理人员工资权是指按规定支付给管理人员的计时工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
5、专职,兼职及公司专设的安全环保部门安全管理人员工资可否计入安全生产费? 依据的法律是哪 一条?
人员工资属工资薪酬管理范围，不能计入安全生产费用，国家无相关的规定。安全管理人员工资应计入工资预算，不能计入安全生产提取费用预算中。
6、公路工程施工中，专职安全员工资可以算作安全经费的支出项吗？
根据国家安全经费使用范围，安全员工资属于间接支出，不计入的。
7、安全员工资可以在安全生产措施费里支出吗？
这个肯定是不算的~只有涉及安全生产的费用才能在这里面列支。就想想，你招员工来是为了安全么？
8、建筑工程现场专职安全员工资是否属于安全文明措施费用
建筑工程现场专职安全员工资是属于管理费的职工工资，安全文明措施费用是规费，是固定的比例，是国家规定用于安全文明技术措施、设施的开支。
9、安全员工资属于安全经费的一部分吗
不属于
