1、管理人员与员工的比例
通常来讲，在日资或台资企业中，人员管理有以下两个参考原则：
1、间接人员、直接人员比例：
间接人员–指除从事生产一线工作以外的员工
直接人员–指从事生产一线工作的员工，主要包括操作工、品管员等
间接人员：直接人员=1：20~50；
2、每人的管理人数：每一层的主管直接管辖的部署人员，一般认为：
高层主管：4~8人，
基层主管：8~15人为合适
希望以上对你用得着。
2、企业安全员配置比例
每50人至少配备1名专职安全员。
建筑劳务分包企业每50人至少配备1名专职安全员，在京施工的外省市劳务分包企业项目负责人、专职安全生产管理人员应取得《安全生产考核合格证书》后方可上岗。施工企业应加强对相关人员的安全生产教育培训工作，按规定每年至少进行一次安全生产教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案。
三类人员同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的《安全生产考核合格证书》后，方可上岗。
(2)安全员占员工总人数的比例扩展资料：
安全员设置要求规定：
1、三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，符合《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》规定处理条件的，市建委依法收回其《安全生产考核合格证书》，6个月后方可重新申领证书。
2、三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，导致施工现场发生一般事故的，市建委暂扣有关项目负责人《安全生产考核合格证书》6个月，6个月后重新考核合格后方可上岗。
3、发生较大及以上事故的，收回有关人员的《安全生产考核合格证书》，3年内不予安全生产考核，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定由有关机关追究刑事责任。
3、excel利用公式计算各类人员占总人数的比例
=A1/B1*100&”%”
4、一个施工现场.需要的安全员跟施工人员的比例是多少?
1、建筑施工总承包资质序列企业来：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
2、建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。
3、施工劳务分包资质序列企业：不少于自2人。
总承包单位：
（1）建筑工程‘装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万~5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
（2）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万~1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
分包单位：
（1）专业承包知单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
（2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，道应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的千分之五。
5、如何计算占总数的百分之多少?
占的那个量的数目/总数的数目×100%。
分析过程如下：
假设比如公司共有 100人，男的35个人，女的65个人。求男女各占总数的百分比。
男占公司员工比例35/100*100%=35%。
女占公司员工比例65/100*100%=65%。
(5)安全员占员工总人数的比例扩展资料：
百分数与小数的互化
（1）百分数化小数：去掉百分号，小数点左移两位。如：75%可化为0.75
（2）小数化百分数：加上百分号，小数点右移两位。如：0.62可化为62%
说明：100%=1.00=1
百分数与分数的互化
（1）百分数化分数：把百分数写成分母是100的分数，再约分化简。
注意：当百分数的分子是小数时，要先把分子化成整数。
（2）分数化百分数：用分子除以分母，化成小数后，再化成百分数。
6、义务消防队人员占公司总人数百分比是多少
视具体地区而定。以广东省为例：根据《广东省义务消防队组织办法》第六条规定：义务消防队编队原则：
1、一级消防重点保卫单位，义务消防队员人数不少于本单位总人数的30%；
2、二、三级消防重点保卫单位，义务消防队员人数不少于本单位总人数的20%；其它单位，总人数千人以上的按10%的比例建队，总人数千人以下的，按15%的比例建队，做到单位有义务消防队，车间、班组有义务消防组，工作岗位有义务消防员。
根据《广东省义务消防队组织办法》第七条规定：本单位义务消防队员在150人以下的，成立义务消防队；队员人数在150至500人的，可以成立义务消防大队，下设若干个队；队员人数在500人以上的，可以成立义务消防支队，下设若干个大队。
(6)安全员占员工总人数的比例扩展资料：
义务单位消防安全责任人应当履行下列消防安全责任:
1、组织制定、实施本单位消防工作规划；
2、确保本单位为消防安全提供必要的经费和组织保障；
3、确定逐级消防安全责任，组织制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程；
4、组织消防安全宣传教育；
5、组织防火检查，消除火灾隐患，及时处理涉及消防安全的问题；
6、保证单位消防安全符合规定，使用合格的消防产品，完善消防设施；
7、支持配合公安消防队、政府专职消防队进行灭火救援应急演练；
8、发生火灾时，及时组织人员疏散和扑救；
9、法律、法规规定的其他消防安全责任。
7、企业内各部门的人员比例是多少？
高科技企业管理人员占员工总数的2/3（研发产品和营销为主），传统企业管理人员占员工总数的1/3为宜（生产和营销为主）。
8、职工代表应占单位人数的比例是多少？
从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。
9、后勤人员占公司比例总数多少为合适？？
因企业不同而异。生产类企业比例高于销售型企业，具体要看公司组织架构和人员需求计划
10、在职人员占总编制的人数比例是什么意思
你好
问题属于单位超编用行政编制编制委各行政机关核定固定数额财政按该单位行政编制数拨入工资经费超编制员经费予拨付行政编制事管理实行缺补办即已经行政编制员离退休或调离其编外员才能补入些经费充足单位解决员足问题实行超编用即行政编制已经满员情况仍招收员其工资福利按照编员标准本单位经费付给类员职编换句说些员属于替补队员要等候本单位空行政编制才能替补
由于职编员工资福利及其事管理全部参照编员体制进行管理使造自属于行政编制内错觉问题属于种情况
